Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unser Referat Marketing Management im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München ist ein Team aus digitalen Experten, Medienprofis, Kampagnenplanern sowie Content Managern und -Entwicklern.
Um unsere Ziele weiterhin zu erreichen, vernetzen wir die klassischen Marketingdisziplinen mit der digitalen Welt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Koordinatorin (m/w/d) Mailing Production
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
- Beratung und Entwicklung von Mailingaktionen
- Planung, Steuerung und Durchführung von Mailingaktionen sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Koordination der Arbeitsabläufe mit externen Partnern (z. B. Druckereien, Lettershops) und Sicherstellung einer termingerechten Ausführung und Versand der Mailings
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um reibungslose Abläufe zu garantieren
- Monitoring der Versandprozesse und Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der hohen Standards
- Erstellung von Kalkulationen zur Entscheidungsfindung hinsichtlich der Durchführung von Mailings
- Verantwortung für die Optimierung der Beschaffungskosten und Identifizierung von Einsparpotenzialen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Mailingaktionen (Print)
- Erfahrung im Umgang mit Druckereien, Lettershops und anderen externen Dienstleistern
- Erfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Marketing oder Versand
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
- Organisationstalent und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an der Optimierung von Prozessen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Detailgenauigkeit
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 11)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe