Job Description
Die Heilpädagogik der Graf Recke Stiftung - ein Lebensort für Menschen mit geistigen, körperlichen und komplexen Mehrfachbehinderungen - hält Angebote zur Unterstützung und Förderung nach individuellem Bedarf bereit und möchte damit den Leistungsberechtigten ein weitestgehend selbstbestimmtes und selbstständiges Leben nach dem Normalisierungsprinzip zu ermöglichen.
Mit dem Herzen dabei
Werden Sie Teil unseres Teams im Wohnhaus der Heilpädagogik in Hilden!
Möchten Sie erwachsene Menschen mit Behinderung im Alltag begleiten und sie dabei unterstützen, ihre individuellen Ziele zu erreichen? Liegt Ihnen die Teilhabe in der Gesellschaft am Herzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen engagierte und einfühlsame Teamplayer, die mit Leidenschaft und Kreativität dazu beitragen möchten, das Leben unserer Bewohner:innen bunter und erfüllter zu gestalten.
Was Sie erwartet:
- Ein herzliches und motiviertes Team, das zusammenhält
- Die Möglichkeit, echte Veränderungen im Leben von Menschen zu bewirken
Kommen Sie zu uns und gestalten Sie die Zukunft mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Strukturierung und Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung
- Personenzentrierte Assistenz
- Unterstützung zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Hilfestellung bei der Sozialraumorientierung
- Befähigung zu sozialer Teilhabe und Förderung der Selbstbestimmung
- Fachgerechte Dokumentation
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in (m/w/d/x), Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d/x), Altenpfleger:in (m/w/d/x), Familienpfleger:in (m/w/d/x) oder Erzieher:in (m/w/d/x)
- Berufserfahrung im Heilpädagogischen Bereich von Vorteil
- Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen des BTHG wünschenswert
- Kreative, ideenreiche und motivierte Menschen, die Freude und Engagement an der Arbeit mit unseren Klienten haben und diesen in ihrem Lebensalltag assistieren
- Reflektionsfähigkeit und Empathie
- Kenntnisse in der Anwendung digitaler Dokumentation
- PKW-Führerschein Klasse B von Vorteil
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
- Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz
- Verlässliche Dienstplangestaltung
- Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur
- Möglichkeit zum Leasen eines JobRads
- Teilnahme an unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision