Vertriebsmitarbeiter:in (W/M/D)

Job Description

Die Messe Husum & Congress GmbH & Co. KG ist der führende Messestandort an der Westküste und der zweitgrößte in Schleswig-Holstein. Die modulare Messehalle und das NordseeCongressCentrum (NCC) bieten vielseitige Möglichkeiten für Fach- und Publikumsveranstaltungen.

Als stark wachstumsorientierte Full-Service-Partnerin stehen wir für Flexibilität und Nähe zu unseren Kund:innen. Unsere größte Veranstaltung, die HUSUM WIND, zieht mit 600 Ausstellenden aus 23 Ländern und Besucher:innen aus 51 Nationen die deutschsprachige Windbranche an. Darüber hinaus veranstalten wir weitere, bedeutende Messen und bieten Veranstaltungen jeder Art und Größe die richtige Bühne – vom Theaterstück bis zur Großausstellung.

Mit dem Ziel, unser Unternehmen für eine noch breitere Zielgruppe attraktiv zu machen, suchen wir ab sofort eine:n Vertriebsmitarbeiter:in (w/m/d).


  • Eigenständige Einarbeitung in marktrelevante Themen und Entwicklung sowie Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Markt-, Wettbewerbs- und Leadanalyse zur Identifikation neuer Austeller:innen
  • Akquise neuer Kund:innen für unsere Eigenmessen
  • Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften
  • Pflege von Ausstellerdaten im CRM-System
  • Organisation und Durchführung von Vertriebsveranstaltungen auf verschiedenen Eventformaten
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Marketing

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung mit nachweislichen Verkaufserfolgen
  • Souveränes Auftreten und Verkaufstalent
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist
  • Fundierte Erfahrungen in CRM-Nutzung und -Analyse und KPI-Reporting
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerschein (Klasse B) und Reisebereitschaft

  • Eine wichtige Position mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Intensive Einarbeitung und strukturierter Onboarding-Prozess
  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe in einem tollen Team
  • Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung Ihrer Entwicklung
  • Gleitzeit, Jahresarbeitszeitkonto und Home-Office an 2 Tagen/Woche, 30 Tage Urlaub
  • Einkaufs-, Tankgutschein oder EGYM Wellpass, Bike Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Teamevents
  • Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten
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