Personalcontroller:in (w/m/d)

Berliner Wasserbetriebe

  • Berlin
  • Post Date: 7. March 2025
Job Description

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3892
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.03.2025 / unbefristet

Das Personalcontrolling berät und informiert zu allen Themen rund um Personalkosten und Personalplanung. Hierzu zählen bspw. die Erstellung von Monatsabschlüssen und Prognosen sowie die Erstellung der jährlichen Personalbestands- und Personalkostenplanung.


  • Verantwortung für die Erstellung der jährlichen Personalplanung im Kontext der Wirtschafts- und Mittelfristplanung und Prognosen auf Basis relevanter Planungsannahmen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalplanung sowohl inhaltlich als auch prozessual
  • Vorbereitung und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich der Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungs­empfehlungen
  • Steuerung des termingerechten internen und externen Reportings sowie Durchführung von ad-hoc Auswertungen
  • Sicherstellung der korrekten Abbildung der Personalplanung im SAP-HCM-System, einschließlich der systematischen Aufbereitung und Analyse der relevanten Daten

  • Master der Betriebswirtschaften mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personal- und Organisationsentwicklung oder Master Wirtschaftswissenschaften jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Alternativ: Bachelor in den genannten Fachrichtungen Betriebswirtschaften mit Schwerpunkt Controlling und einschlägiger Berufserfahrung
  • MS-Office-Kenntnisse mit hervorragenden Excelkenntnissen (u. a. PowerQuery)
  • Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit SAP (HCM, FI) und Datenbanken (TM1)
  • Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität
  • Gute Grundlagenkenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungsrecht sowie in den Tarifverträgen (TV-V) sind von Vorteil



  • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
  • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
  • Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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