Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.
Im Referat Justitiariat und Regress ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Sachbearbeitung eine Stelle in der Funktion als
Regress-Sachbearbeiterin / Regress-Sachbearbeiter (m/w/d)
in der Vergütungsgruppe EG 9c TV-TgDRV zu besetzen.
- Ermittlung von haftungsrelevanten Sachverhalten in Personenschadensfällen
- Prüfung von Schadensersatzansprüchen bei Beitragsausfällen zur gesetzlichen Rentenversicherung und bei unfallbedingten Leistungen der Deutschen Rentenversicherung Rheinland nach Sach- und Rechtslage gemäß §§ 119 und 116 SGB X in Verbindung mit § 7 StVG und § 823 BGB
- Durchsetzung dieser Forderungen gegenüber Versicherungen und privaten Schädigern
- Kommunikation mit den Haftpflichtversicherern und anderen Sozialversicherungsträgern
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit den Fachrichtungen Sozialversicherung, Rentenversicherung oder Wirtschaftsrecht oder eine abgeschlossene Fortbildung zur / zum Rechtsfachwirtin / Rechtsfachwirt oder ein gleichwertiger Abschluss mit den vorgenannten Fachrichtungen nach dem Deutschen Qualifizierungsrahmen Niveau 6.
WAS SIE IDEALERWEISE MITBRINGEN SOLLTEN
- herausgehobenes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte schnell zu erfassen, rechtlich zu bewerten und überzeugend in Wort und Schrift umzusetzen
- hohe Belastbarkeit, gute Arbeitsorganisation, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bei den Regulierungsverhandlungen mit den Vertreterinnen und Vertretern der Versicherungswirtschaft sowie in Kontakt mit gegnerischen Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,
- zusätzliche Altersvorsorge,
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Homeoffice),
- einen krisensicheren Arbeitsplatz,
- individuelle und regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Urban Sports Club,
- sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,
- einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket