Job Description
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Senior Experte Personalentwicklung (all genders)
am Standort Langenhagen, hybrid
Kennziffer – APDL
Als Senior Expert:in für Personalentwicklung bringen Sie fundierte Erfahrung in allen Themenfeldern der Personal- und Führungskräfteentwicklung mit. Ihre ganzheitliche Entwicklungserfahrung sowie -kompetenz bringen Sie proaktiv in die Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung unserer MTU-Führungskräfte ein.
- Eigenständige, aktive (Weiter-) Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Leadership-Development-Konzepten für den MTU-Konzern
- Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften in persönlichen wie auch organisationalen Personalentwicklungsprozessen
- Steuerung von externen Partnern hinsichtlich der zu definierenden Entwicklungsprogramme
- Enge Zusammenarbeit mit dem global verantwortlichen Top-Executive-Team zur Absicherung einer durchgängigen Personalentwicklungslandkarte über alle Führungsebenen
- Moderation von Workshops und Konferenzen
- Berücksichtigung von Entwicklungen und Trends aus Wissenschaft, Wirtschaft sowie Gesellschaft zur aktiven strategischen Weiterentwicklung des Leadership Developments
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie, der Soziologie, Philosophie, Politologie oder vergleichbarer Bereiche
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Organisationen für Themen des Personal und Leadership Developments, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen
- Erfahrung in den Bereichen Beratung, Training und Persönlichkeitsentwicklung
- Zielorientierte, proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Die Stelle ist an unserem Standort in Hannover angesiedelt. Hybrides Arbeiten zwischen Homeoffice und der Tätigkeit vor Ort ist für uns die Normalität.
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung
- Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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