Trainee (w/m/d) im Bereich Auslandsgeschäft – Bankgeschäft/ Internationales Geschäft in Essen

Job Description

Unsere National-Bank ist eine der bundesweit führenden konzernfreien regional tätigen Institute für Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. 1921 in Berlin gegründet, ist sie seit 1922 in Essen beheimatet. Unser geschäftlicher Erfolg spricht eine eigene Sprache. Das gilt nicht nur für die langjährige Profitabilität und Rentabilität unseres Tuns, sondern ebenso für unser starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement. Solidität und Stabilität prägen unsere Unternehmensführung, Verlässlichkeit und Wertschätzung unseren Umgang miteinander.

Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiter fortschreiben und suchen zur Verstärkung unseres exzellenten Teams einen Trainee (w/m/d) im Bereich Auslandsgeschäft - Bankgeschäft/ Internationales Geschäft in Essen.


Im Rahmen Ihres Traineeprogramms (Dauer 18 - 24 Monate, je nach Vorkenntnissen) entwicklen Sie sich zum Spezialisten im Auslandsgeschäft. Zu Ihren Aufgaben gehören die Einarbeitung und Mitarbeit in unterschiedliche(n) Themenstellungen des Auslandsgeschäfts:

  • Auslandszahlungsverkehr/ Korrespondenz-Bankgeschäft
  • Chancen und Risiken im Internationalen Handelsgeschäft
  • Internationale Handelsfinanzierungen/ Trade Finance/ Dokumentengeschäft
  • Auslands-Avalgeschäft
  • Erkennen von Kundenbedürfnissen und -potenzialen

Zudem wirken Sie bei der Beratung von Firmenkunden und Projektarbeiten mit.


  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bevorzugt Bank oder Groß- und Außenhandel)
  • geplantes, begonnenes oder abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Ausbildung (z.B. an der Frankfurt School)
  • Interesse an internationalen Themen und Zusammenhängen
  • Anwendungskenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel)
  • sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
  • selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit

  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • regelmäßige Weiterbildung
  • modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit Teilzeitoption und mobilem Arbeiten
  • Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzielle Beteiligung
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei
  • Wohnortnähe durch Regionalität
  • direkte Nahverkehrsanbindung an den Standorten
  • attraktive Vergütung
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Handlungsspielraum
  • partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
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