Job Description

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion München sucht für den Bundesforstbetrieb Hohenfels am Arbeitsort Straubing (Forstrevier: Donau) zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)

(Entgeltgruppe 6 TV-Wald-Bund, Kennung: MCHF 3000 51, Stellen‑ID: 1265471)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Erledigung insbesondere von Verkehrssicherungsarbeiten, forstbetrieblicher Tätigkeiten und sonstiger Betriebsarbeiten gemäß Arbeitsauftrag in der teilautonomen Waldarbeitsgruppe Donau (WAG) im Revier Donau, im Betriebsbereich 2 im Bundesforstbetrieb Hohenfels vorrangig für den Nutzer Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau, MDK.

• Begutachtung von Gefahrensituationen durch Bäume (Baumprüfung) und Ausführung von gefahrenabwehrenden Verkehrssicherungsmaßnahmen, insbesondere auf den Grundstücken der WSV entlang der Bundeswasserstraße Donau
• Waldschutz/Naturschutz und Landschaftsschutz, Biotoppflege, A&E-Maßnahmen, Artenschutz-Maßnahmen
• Holzernte und Gehölzpflege (Unterhaltungsarbeiten) auf WSV-Grund
• Waldverjüngung und -pflege, Waldbau
• Allgemeine Betriebsarbeiten sowie Jagdbetrieb

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Forstwirt/zur Forstwirtin oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Nachweis folgender Verkehrssicherungslehrgänge
  • Fachkundennachweis „Verkehrssicherungsprüfung von Bäumen“ gemäß Leitfaden „Baumkontrolle an Bundeswasserstraßen“
  • Lehrgang Verkehrssicherung Bundesforst BF 520 bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von 2 Jahren zu absolvieren. Bis zum Erlangen dieser Fachkompetenzen erfolgt die Vergütung gemäß § 12 TV EntgO Bund in der Entgeltgruppe 5 TV-Wald-Bund
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Hubarbeitsbühnen
• Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen z. B. Bundes- und Landeswaldgesetze, Bundes- und
  Landesnaturschutzgesetze, PEFC-Zertifizierungssystem, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit in der
  Waldarbeit, Unfallverhütungsvorschriften, interne Geschäftsanweisungen der Bundesanstalt für
  Immobilienaufgaben und der Sparte BF (z. B. GA-Waldbau, GA-Holz, GA-FE, GA-Jagd usw.)
• PC-Grundkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse im Umgang mit Kartenmaterial

Weitere Anforderungen:

• Körperliche/gesundheitliche Eignung
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gründliche, sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Führerschein der Klasse 3/B sowie Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
• Führerschein der Klasse BE (Anhängerführerschein) bzw. die Bereitschaft, diesen innerhalb von einem Jahr zu erwerben
• Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtätigen Fortbildungsveranstaltungen

Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV-Wald-Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungsentschädigung auch ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann. Auch aus Fürsorgegründen wird daher die Bereitschaft erwartet, den Wohnsitz in die Nähe des Arbeitsortes zu legen.

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Umfangreiche Fortbildungsangebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

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