(Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d)

Job Description

Wir sind PAWLIK Consultants

We think people make the difference – seit 1996 ist das unser Antrieb! Wir sind eine internationale Umsetzungsberatung, die Organisationen und ihre Mitarbeiter:innen mithilfe neurobiologischer und psychologischer Erkenntnisse weiterentwickelt. Unsere Berater:innen coachen Führungskräfte, trainieren Teams, besetzen Schlüsselpositionen und gestalten Organisationsstrukturen. Dabei stellen wir immer die Menschen in den Mittelpunkt – denn das, was sie antreibt, macht den Unterschied.

• Du übernimmst eigenverantwortlich Beratungsprojekte im Bereich Organisationsentwicklung – von der Akquise über die eigenständige Planung und Durchführung bis zur Nachbereitung. Dabei sorgst du dafür, dass Projekte effizient ablaufen und die Erwartungen unserer Kunden übertroffen werden
• Du entwickelst passgenaue Lösungen für komplexe Herausforderungen unserer Kunden, konzipierst Workshops und Formate, moderierst Workshops und begleitest Veränderungsinitiativen aktiv
• Du verantwortest die professionelle Aufbereitung und Visualisierung von Ergebnissen, entwickelst neue Präsentations- und Kommunikationsformate und sorgst dafür, dass unsere Arbeit beim Kunden nachhaltig wirkt
• Du identifizierst Potenziale bei Bestands- und Neukunden, entwickelst Angebote und treibst Akquiseprozesse in Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Senior Beratern und bringst eigene Impulse in die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein
• Du koordinierst eigenverantwortlich die organisatorischen Rahmenbedingungen unserer Projekte – von der Reise- und Einsatzplanung über die professionelle Gestaltung und Finalisierung von Unterlagen bis hin zur gesamten Logistik rund um Workshops und Veranstaltungen. Dabei behältst du auch in dynamischen Situationen den Überblick und sorgst für einen perfekten Ablauf

• Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts­wissen­schaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang und bringst ein tiefes Verständnis für Organisationen, Change-Management und Führungsfragen mit
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Personalentwicklung, Organisationsberatung oder in der Steuerung von Transformationsprojekten – und kennst die Herausforderungen moderner Unternehmensentwicklung aus erster Hand
• Du hast exzellente Kenntnisse in Word, PowerPoint, Excel und MS-Project und hast Freude daran, neue digitale Tools und Anwendungen auszuprobieren und sinnvoll in die Projektarbeit zu integrieren
• Du bist auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher unterwegs und verstehst es, auch anspruchsvolle Inhalte und Diskussionen souverän zu moderieren
• Du bringst Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Flexibilität mit, agierst stets kundenorientiert und bist gleichzeitig ein Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Begeisterung für Zusammenarbeit. Auch in intensiven Projektphasen mit hoher Arbeitsdichte behältst du einen kühlen Kopf, priorisierst geschickt und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig und in hoher Qualität umgesetzt werden
• Du bist bereit, regelmäßig zu unseren Kunden vor Ort zu reisen und schätzt die Abwechslung zwischen Remote-Arbeit, Office-Tagen und Präsenzterminen – immer mit dem Ziel, Projekte dort zu begleiten, wo sie am meisten Wirkung entfalten

Werde Teil unseres Teams!

Eintrittsdatum

Ab sofort

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