Job Description
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. (MS EUROPA, MS EUROPA 2 & HANSEATIC nature, HANSEATIC inspiration und HANSEATIC spirit).
TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n:
Nautical Manager (all gender) mit Schwerpunkt Emergency Response
- Du bist verantwortlich für die strategische Geschäftsentwicklung und die Optimierung operativer Prozesse an Bord und an Land
- Du analysierst und wertest Statistiken aus, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe zu steigern
- Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte und bringst dich aktiv in deren Umsetzung ein
- Du pflegst und entwickelst das Qualitätssicherungssystem weiter
- Du planst und organisierst Tagungen, Veranstaltungen und Übungen
- Du unterstützt das Krisenmanagement und arbeitest eng mit Behörden und Institutionen zusammen
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleister:innen
- Du bist Ansprechpartner:in für nautische Fragestellungen und engagierst dich in der Gewinnung sowie Förderung von nautischem Nachwuchs
- Du begleitest die Implementierung neuer Prozesse und Projekte an Bord
- Du stellst deine eigene Patenterhaltung sicher und qualifizierst dich gegebenenfalls im Bereich Polare Gewässer weiter
- Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Terminplanung, Protokollführung und Erstellung von Präsentationen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Nautik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du zeichnest dich durch hohes Engagement, Flexibilität, Teamgeist sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein aus
- Du bleibst auch unter Stress souverän, arbeitest pragmatisch und hast eine hohe Affinität zu IT-Themen
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist bereit, ca. 20 Tage pro Jahr zu reisen
- Von Vorteil, aber kein Muss: Berufserfahrung im nautisch-technischen oder touristischen Bereich bzw. in der Seeschifffahrt, idealerweise im Kreuzfahrtsektor
- Du bringst eine hohe IT- und Prozessaffinität mit und arbeitest strukturiert sowie sorgfältig
- Dein starkes Kommunikations- und Organisationsgeschick hilft dir, verschiedene Stakeholder souverän zu koordinieren
- Du beherrschst MS Office sicher, insbesondere Excel und PowerPoint
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine branchengerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)