Job Description
Vor über 100 Jahren haben sich unsere Gründungsväter auf die Fahne geschrieben, sicheren und bezahlbaren Wohnraum mit Komfort zu schaffen. Dieser Anspruch, verbunden mit einer hohen Zufriedenheit unserer Mitglieder, gilt noch immer. Wir sind eine innovative und moderne Wohnungsgenossenschaft mit ca. 6.500 Wohnungen und 8.100 Mitgliedern. Unser Wohnungsbestand reicht dabei vom liebevoll sanierten, denkmalgeschützten Altbaubestand bis hin zum barrierearmen Neubau. Uns zeichnen zudem flache Hierarchien, intern wie extern, sowie ein respektvolles Miteinander aus.
- Verantwortung für Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Wohnungsbestand für die Gewerke HLS
- Sicherstellung der mess-, wartungs- und abrechnungstechnischen Arbeiten für die haustechnischen Anlagen inkl. Durchführung aller notwendigen Prüfmaßnahmen
- Verantwortung für die laufende Instandhaltung im zugeordneten Wohnungsbestand (Erfassung von Schäden, Beauftragung, Überwachung, Abnahme der Leistungen, einschließlich Rechnungsbearbeitung)
- Umsetzung aller Maßnahmen und der Bestimmungen der Trinkwasserverordnung
- Mitwirken bei der Vorbereitung von Verträgen mit externen Dienstleistern (Ingenieur- und Architektenleistungen) einschließlich deren Steuerung/Überwachung
- Erfassung und regelmäßige Aktualisierung des technischen Gebäudezustandes
- Erarbeitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsplänen für den zugeordneten Wohnungsbestand
- Pflege der Verträge mit den Versorgungsunternehmen
- Pflege der Generalwartungs- und Notdienstverträge einschließlich Rechnungsprüfung
- ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur (TGA) / mit Schwerpunkt HLS
- und/oder mehrjährige Berufserfahrung als Meister oder als Heizungs-/Lüftungsbauer bzw. Gas- und Wasserinstallateur
- fundierte Kenntnisse der VOB
- sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word und Outlook)
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise & Kommunikationsstärke
- Identifikation mit dem Genossenschaftsgedanken
- 37h Stundenwoche in flexibler Arbeitszeit
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung / Zielprämie
- ausgeprägtes Gesundheitsmanagement / Mitarbeiterversorgung
- Zuschuss zum Kindergartenplatz
- individuelle Weiterbildungen