Leiter/in Instandhaltung (m/w/d)

BEW-Umformtechnik GmbH

Job Description

Die BEW-Umformtechnik GmbH ist ein schwäbisches Traditionsunternehmen. Mit rund 200 Mitarbeitern fertigen wir Massivumformteile als Gesenkschmiedeteile auf Pressen.

Die komplette Wertschöpfungskette von der CAD-Konstruktion, Werkzeugerstellung, Materialtrennung, Schmiedung, Warmbehandlung, Endfertigung, bis zur Mechanischen Bearbeitung der Schmiedeteile, wird in unserem Hause abgedeckt. Zu unseren Abnehmern zählen die LKW- und PKW-Industrie, die Agrartechnik, der Maschinenbau sowie der Bereich Baumaschinen.

BEW-Umformtechnik GmbH sucht eine/n Leiter/in Instandhaltung (m/w/d), um das Team im zu verstärken. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten, das auf Qualität, Nachhaltigkeit und Teamwork setzt, laden wir Sie herzlich ein, sich zu bewerben.


  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
  • Koordination der Wartungen und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
  • Beurteilen des Zustandes und der Schadensbilder von Maschinen und Anlagen
  • Betreuung und Unterweisung externer Dienstleister
  • Arbeitsplanung und -vorbereitung sowie Koordination des Personaleinsatzes und Fremdfirmenmanagement
  • Ersatzteilmanagement und kontinuierliche Weiterentwicklung des Instandhaltungskonzeptes

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister, Industriemeister Metall, Mechatronikermeister, Techniker, Schlosser oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fachrichtung Metall, Anlagen- und Maschinenbau
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen
  • Anwendererfahrung im Bereich Hydraulik und Pneumatik wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Führungskompetenz
  • Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
  • Gleitzeit
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Leistungsgerechtes Einkommen nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
  • Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Parkplatz
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
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