Job Description
AUMÜLLER sorgt mit seinen Lösungen für lebenswichtige Atemluft in Gebäuden. Im Brandfall retten wir damit Menschenleben. Dazu automatisieren wir Fenster mit unseren Antrieben und Steuerungen. Das schont Ressourcen und ist energieeffizient.
Wir arbeiten zwar mit Technik, aber in unseren Unternehmenswerten steht der Mensch an erster Stelle. Durch hochindividuelle Arbeitszeit- und Arbeitsortsmodelle lassen sich bei AUMÜLLER Beruf, Freizeit und Familie optimal vereinen. Unser Unternehmenserfolg ist uns wichtig, denn er sichert unsere gemeinsame Zukunft. Unser Erfolgsrezept – die Kombination der menschlichen Nähe eines Familienunternehmens mit einer großen Portion Innovationskraft und Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und Dinge zu Ende bringen.
- Konzeptionierung und Entwicklung neuer elektronischer Hardware und Firmware für Neuprodukte sowie Betriebs- und Prüfmittel
- Durchführung von Machbarkeitsprüfungen für zukunftsweisende Elektronik in Bezug auf Neuentwicklungen
- Qualitätssicherung, Optimierung und Pflege der bereits bestehenden Produkte
- Erarbeitung von Technischen Lösungskonzepten auf Basis von Anforderungen aus Lastenheften
- Enge Zusammenarbeit mit der mechanischen Konstruktion für die Entwicklung und Abstimmung von Produktkonzepten
- Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen im Entwicklungsprozess
- Studium/Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Technische Informatik, o. ä.
- Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik und Schaltungsentwicklung
- Kenntnisse im Bereich Leiterplatten-Design (Altium o. ä.) und Embedded Programmierung in C sind vorteilhaft
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Microcontroller (8 Bit, 32 Bit) sind wünschenswert
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Systematische und strukturierte Arbeitsweise bei der Entwicklung und Fehlersuche
- Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit Software-, Mechanik-, und Produktmanagement
- Verständnis für Produktionsprozesse und Fertigungstechnologien in der Elektronik
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem weltweit tätigen Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Homeofficelösungen und Gleitzeit
- Zusätzlich Benefit-Card mit 50 € monatlich – steuerfrei
- 55 % AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie kostenlose Getränke, Firmenobst, Betriebssport, Gesundheitstage
- Regelmäßige Teamevents