Job Description
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen. Mit unseren ca. 2000 Mitarbeite nden erwirtschaften wir einen Umsatz in der Größenordnung von ca. € 230 Mio. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung steht ein bedeutender Wechsel in der Unternehmensführung bevor. Ziel ist es, eine wegweisende Transformation einzuleiten, die das Unternehmen zukunftssicher aufstellt und weiteres Wachstumspotenzial erschließt
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Definition einer zukunftsorientierten Technologie-Roadmap
- Stärkung der Positionierung des Unternehmens als innovativer Technologiepartner
- Ausbau der bestehenden Kundenbasis und gezielte Akquise von strategisch relevanten, auch internationalen, Projekten
- Analyse und Bewertung der Zukunftsfähigkeit einzelner Geschäftsbereiche sowie Vorbereitung fundierter Entscheidungen zur Stärkung der Kerngeschäfte
- Strategische Steuerung des Unternehmens auf Basis fundierter Kennzahlen und Marktanalysen mit einer klaren Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden
- Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Fertigung der Produkte und der kostengünstigen Beschaffung
- Leitung und Optimierung des Innovationsprozesses zur Wahrung der Wettbewerbsfähigkeit
- Inspirierende Führung und gezielte Weiterentwicklung des Managementteams
- Ihre Persönlichkeit: unternehmerisch denkende, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Kundenorientierung, analytischem und strategischem Denkvermögen und ausgeprägter Innovationskraft. Sie agieren partnerschaftlich mit hoher sozialer Kompetenz und Werteorientierung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium,
- idealerweise mit technischem Hintergrund
- Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in der Vertriebsleitung, im Produktmanagement oder in der Geschäftsführung eines mittelständischen geprägten Unternehmens (B2B)
- Belastbare Kenntnisse in den Branchen Automotive, Industrie /Sensorik
- Nachweisliche Erfolge in der Gewinnung von nationalen und internationalen Neukunden und dem stetigen Ausbau von Bestandskunden,
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
- Wertschätzendes, respektvolles und partnerschaftliches Arbeitsklima
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Maximaler Gestaltungsspielraum