Job Description
zum nächstmöglichen Termin | unbefristet | Voll- oder Teilzeit | E 11 TVöD / A 12 NBesG | mit Führungsverantwortung
Der Geschäftsbereich Soziales stellt die erforderlichen Hilfen für geflüchtete Menschen in Wolfsburg entlang ihres individuellen Bedarfs zur Verfügung. Im Mittelpunkt steht das Ankommen in Wolfsburg und die Unterstützung ihrer Integration in die Stadtgesellschaft. Um dies besser zu erreichen, haben wir die Struktur des Geschäftsbereiches verändert und die Abteilung Geflüchtete mit insgesamt 11 Mitarbeiter*innen neu geschaffen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abteilung mitzuwirken und kreative Ideen zur Unterbringung und Versorgung von Geflüchteten einzubringen.
Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit. Rund 3.000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können. Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten.
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Zentrales Flüchtlingsmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Unterbringung, Versorgung und Integration von Geflüchteten
- Unterstützung bei Wohnungssuche in Vernetzung mit Wohnungsbaugesellschaften
- Koordination Ehrenamt für Geflüchtete
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung sowie Übernahme der Budgetverantwortung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Vertretung der Abteilung in Gremien und Netzwerken
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards (insb. AsylbLG)
- Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich der Verwaltungswissenschaften/Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation als tarifl. Beschäftigte*r (Angestelltenprüfung II), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
- Alternativ haben Sie einen Hochschulabschluss in den Studiengängen Sozialwissenschaften oder Sozialmanagement, mit der Möglichkeit, den Angestelltenlehrgang II nachzuholen.
- Sie sind eine empathische Führungskraft, die mit Ihrem guten Gespür die unterschiedlichen Interessenlagen erkennt und eine gute Zusammenarbeit gestaltet.
- Sie interessieren sich für sozialpolitische Fragestellungen, können Ihre Themen überzeugend vermitteln und haben bereits Erfahrungen in diesem Bereich.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, und haben Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams.
- Sie überzeugen mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe sowie Prioritätensetzung und berücksichtigen die Entwicklungen in der Ausrichtung der Abteilung.
- Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen in den Themenbereichen der Abteilung. Ihre Fachkenntnisse bringen Sie in die konzeptionellen Planungen ein und können diese erfolgreich in die Praxis überführen.
- Ihre sehr guten EDV-Kenntnisse und ihre Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken helfen Ihnen dabei, Ihre Themenstellungen proaktiv voran zu treiben.
- Ihre adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikationsweise rundet Ihr Profil ab.
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
- die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
- ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
- ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschussung des Jobtickets Deutschland