Job Description
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent Personalentwicklung (w/m/d)
in unserer Niederlassung Rheinland in Krefeld.- Kontinuierliche Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
- Durchführung von Maßnahmen und Projekten der Personalentwicklung
- Personalentwicklungsprozesse initiieren, steuern und begleiten
- Konzeption und Organisation interner und externer Fortbildungen einschl. Entwicklung und Fortschreibung des Fortbildungskonzeptes
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal) der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenshaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Langjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
- Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer Personalentwicklungskonzepte
- Sichere Anwendung und vertiefte Kenntnisse der Instrumente der Bedarfsermittlung (für Anforderungsprofile, Potenzialanalysen, Kompetenzprofile)
- Kenntnisse im Wissensmanagement sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
- Moderationsfähigkeit
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit kommunikativer Kompetenz und Einfühlungsvermögen
- Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Dienstreisebereitschaft in beschränktem Umfang
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Diese Position ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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