Job Description
Für die Materna-Gruppe mit über 4.500 Mitarbeitenden sind effiziente und schnelle Prozesse essenziell. Im Rahmen unseres Strategieprogramms GRIP2 stellen wir auf S/4HANA um und bauen ein internes Expertenteam auf, das diese Transformation umsetzt. Deine Aufgabe: die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SD / PS – von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Support. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, optimierst Prozesse und sorgst für eine reibungslose Systemintegration.
- gestaltest du die gruppenweite Einführung und Weiterentwicklung im Rahmen unserer S/4HANA-Transformation.
- analysierst du bestehende Vertriebs- sowie Projektmanagement-Prozesse und Anforderungen und erarbeitest Optimierungspotenziale sowie Best Practices in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- konfigurierst, optimierst und integrierst du die SD/PS-Module, insbesondere in unseren End-to-End Prozessen Lead-to-Order sowie Order-to-Cash.
- unterstützt du die Key-User durch Schulungen, Dokumentationen und 2nd-Level-Support.
- steuerst du externe Dienstleister und berätst das Management sowie die Fachbereiche hinsichtlich der bestmöglichen Nutzung von SAP SD / PS.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konfiguration und/oder Einführung von SAP SD / PS
- Idealerweise modulübergreifende Integrationskenntnisse zu FI, CO sowie MM.
- Kenntnisse zu den Geschäftsprozessen einer Dienstleiterorganisation sowie Wissen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Das zeichnet dich persönlich aus
- Für unterschiedliche Situationen sowie Menschen hast du ein Gespür und kannst dich gut darauf einstellen.
- Du gehst proaktiv auf Menschen zu und teilst dein Wissen gerne im Team.
- In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und schaffst es kundenorientiert zu agieren.
- Du unterscheidest Situationen, die eine schnelle Lösung erfordern von solchen, die einer sorgfältigen Problemanalyse bedürfen, und handelst entsprechend.
- Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.
- Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unserem Headquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oder dein Pate steht dir von Anfang an zur Seite.
- Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!
- Fach- und Führungskarriere: Das Materna Laufbahnmodell unterstützt dich systematisch und zielgerichtet in deiner persönlichen Entwicklung und zeigt dir mögliche Karrierepfade auf.
- Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
- Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.