Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

Job Description

Zentraler Praxisanleiter (w/m/d)

– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –

Werde Teil des Teams des Zentrums für angewandte Pflegewissenschaft (ZaPW) in der Sektion Be­triebs­pädagogik Pflege der UMM!

Du hast Lust, die nächste Generation von Pflegepersonen auszubilden und die praktische Ausbildung aktiv mit­zugestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Zentrale Praxisanleiter (w/m/d), die mit Herz und Expertise die Auszubildenden unterstützen und den praktischen Teil der Ausbildung auf das nächste Level heben.


Zu Deinem Aufgabenfeld wird gehören: Durch­füh­rung von geplant strukturierten An­lei­tungen sowie die Verwendung von evidenzbasierten Lehr- und Lernformaten. Enge Zusammenarbeit mit Pflege­fachpersonen, Pflege­wissenschaftler*innen und Pflegepädagogen vor Ort. Mitwirkung an der Wei­terentwicklung qua­li­tätssichernder Rah­men­bedin­gungen zur prak­tischen Ausbildung.


Du hast mindestens eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d), verfügst über die berufs­pädagogische Zusatzqualifikation zum Pra­xis­anlei­ter (w/m/d) (mind. 300 Std.), hast Er­fah­rung in der Anleitung von Auszubildenden und bist bereit, mit uns neue Wege zu gehen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, Dich ken­nen­zulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft der praktischen Ausbildung am Uni­ver­si­tätsklinikum Mannheim zu gestalten!


  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Arbeite in einem offenen und motivierten Team mit digitalen-agilen Ar­beitsmethoden
  • Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und 30 Tagen Urlaub
  • Umfassende Einarbeitung: Durch unser Praxisanleiter-Team wirst Du bestens in klinische Arbeitsbereiche sowie in die berufspädagogische Arbeit eingeführt
  • Moderne Ausstattung: Profitiere von branchenüblich ausgestatteten Arbeitsplätzen in Poolbüros sowie ab 2025 von der hausweiten digitalen (Pflege-) Dokumentation der neuesten Generation
  • Familienfreundlichkeit: Wir bieten neben kommunalen Kinderbetreuungsangeboten der Stadt Mannheim familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren
  • Förderung und Weiterbildung: Nutze individuelle Förderangebote der UMM für Deine persönliche und be­rufliche Fort- und Weiterbildung
  • Verantwortung und Wachstum: Übernimm übergreifend – gemeinsame Verantwortung und wachse an Deinen Aufgaben an einem Universitätsklinikum
  • Innovative Praxisentwicklung: Beteilige Dich an innovativen Lehr- und Lernformaten, z. B. Lerninseln oder dem Nursing Journal Club
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