Job Description
- Eine seit 1934 bestehende, familiengeführte Autohandelsgruppe am Niederrhein und im Westmünsterland, die zu den größten in Deutschland gehört. Zudem zählt die Herbrand Gruppe als einer der attraktivsten Arbeitgeber am Niederrhein
- Mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen und 10.000 verkaufte Fahrzeuge pro Jahr
- Wachstumsorientiert – kontinuierlich ergreifen wir die Chance und bauen unser Betreuungsgebet und Markenportfolio aus
Sie suchen eine neue Herausforderung in einer Führungsposition und Sie haben eine hohe Affinität zu Nutzfahrzeugen? Übernehmen Sie Verantwortung an unserem hochmodernen Nutzfahrzeugstandort in Krefeld-Fichtenhain.
Werden Sie Teil der Herbrand Gruppe und kommen Sie zu uns als:
Technische:r Betriebsleiter:in (m/w/d) Nfz (ab 7,5t)
- Eigenverantwortliche Führung des technischen Nutzfahrzeug-Bereiches > 7,5t unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie der Qualitätsstandards von Daimler Trucks
- Durchführung einer anspruchsvollen Kapazitätsplanung der Werkstatt inkl. einer hohen Arbeits-, Prozess-, Reparatur- und Beratungsqualität
- Enge Betreuung des vorhandenen Kundenstamms sowie Ausbau dessen durch intensive Marktbearbeitung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Nfz-Service und deren Weiterentwicklung
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Autohaus mit Weiterbildung zum Kfz-Meister/-Betriebswirt (m/w/d)
- Idealerweise technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Praxiserfahrung in einem Mercedes-Benz Autohaus von Vorteil
- Erste Führungserfahrung
- Analytisches Denkvermögen sowie hohes Engagement
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
- Dienstwagen sowie moderne Kommunikationsmittel – Wir statten Sie aus
- Verantwortungsvolle Position – Sie haben große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume
- Betriebsklima - Wir legen großen Wert auf eine familiäre Teamatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima
- Erholungszeit - 6 Wochen Urlaub sind perfekt für eine gute Work-Life-Balance
- Attraktives Gehalt - mit leistungsbezogenen Bausteinen
- Fachbezogene Weiterbildung – individuelle und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge - Mit uns zusammen heute schon an morgen denken
- Mitarbeiterrabatte – Egal ob Job-Bike (auch für den Partner), Leasing, Miete oder Teile und Zubehör oder Shoppingvergünstigungen
- Moderner Arbeitsplatz - mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung