Job Description
Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Verstärken Sie die Organisationseinheit Betriebswirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Standortmanager (w/m/d) Ohm Sustainability Campus Neumarkt
in Teilzeit (50 %) mit der perspektivischen Möglichkeit zur Aufstockung
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau des neu eingerichteten Ohm Sustainability Campus inklusive des Forschungs-Kompetenzzentrums K.NER im Herzen der Stadt Neumarkt in der Oberpfalz
- Leitung des engagierten Teams vor Ort in enger Abstimmung mit der Akademischen Campusleitung
- Sicherstellung effizienter Prozesse und Betriebsabläufe sowie Verwaltung des Budgets
- Vernetzung und Repräsentation des Campus in der Region sowie Organisation von Transfermaßnahmen und Events in Zusammenarbeit mit der Stadt und regionalen Akteuren
- Auf- und Ausbau der Sponsoring- und Fundraisingaktivitäten sowie Sicherstellung einer attraktiven Vermarktung des Standorts
- Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzepts für den Standort und das Gebäude sowie Aufbau von Nachhaltigkeitsaktivitäten vor Ort
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und sind es gewohnt, strategisch-analytisch zu denken und lösungsorientiert zu arbeiten
- Sie sind geübt im Umgang mit Zahlen und können Projekte souverän managen
- Sie konnten bereits Erfahrung in den Bereichen Hochschule, Organisation, Verwaltung, Kommunikation, Repräsentation und/oder Netzwerkarbeit sammeln
- Sie können idealerweise erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Fundraising und in der Akquise / Abwicklung von Drittmitteln vorweisen
- Sie sind eine gute Teamplayerin / ein guter Teamplayer und agieren geübt im Umgang mit unterschiedlichen Status- und Hierarchiegruppen
- Sie haben ein gewinnendes Auftreten und verfügen über ausgeprägte Präsentations- sowie Kommunikationskompetenzen
- Eine Passion für Nachhaltigkeit, das Interesse an Aufbauarbeit in einem innovativen Umfeld und entsprechende Erfahrung runden Ihr Profil ab
- Ein auf drei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit der perspektivischen Möglichkeit zur Aufstockung; die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 12 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
- Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
- Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen
- Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zudem kostenfreie Nutzung unserer Bibliothek und Vergünstigungen in der Mensa
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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