Fachbereichsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Job Description

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.


Einsatzort: Oldenburg
Besetzungsdatum: 01.06.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000025060

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir zum 01.06.2025 aus Gründen der Altersnachfolge eine qualifizierte Fachbereichsleitung (m/w/d)!

Wir legen Wert auf eine gute Atmosphäre im Team sowie eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Um dies zu erreichen, bieten wir Ihnen u.a. flexible Arbeitszeiten.

Folgende Aufgaben fallen in Ihren Tätigkeitsbereich:

  • Steuerung der Teams in der Buchhaltung
  • Durchführung der Hauptbuchhaltung
  • Ansprechpartner für die Regionalvorstände
  • Austausch mit den weiteren Fachbereichsleitungen
  • Optimierung der Arbeitsabläufe / Vorprogramme

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
  • Umfangreiche MS-Office Kenntnisse
  • Führungserfahrung

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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