Hauswirtschaftskraft für die Kinder- und Jugendfarm (m/w/d)

Job Description

Hauswirtschaftskraft für die Kinder- und Jugendfarm (m/w/d)

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Tönisvorst

Standort: Viersen

Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland

Vergütung: E2 TVöD

Arbeitszeit: Teilzeit mit 30 Stunden/Woche

unbefristet

Besetzungsart: 01.05.2025

Bewerbungsfrist: 30.03.2025

Referenzcode: Hauswirtschaftskraft

Die Kinder- und Jugendfarm bietet Platz für 8 Kinder und Jugendliche (Mädchen und Jungen) ab einem Alter von 6 Jahren. In der Regel leben die Kinder und Jugendlichen bis zu ihrer Verselbständigung auf der Kinder- und Jugendfarm. Bei der Aufnahme zeigen die
Kinder häufig die verschiedensten Symptome von Traumatisierung, Vernachlässigung,
und entwicklungsneurologischen Störungen wie Lern- und oder seelischer Behinderung,
Bindungsstörung, Angst- und oder Zwangsstörung, depressive Episoden u.v.m. Die Kinder- und Jugendfarm ist ländlich gelegen und mit den Kindern leben dort auch 2 Esel, Ziegen, Hühner und Laufenten.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.


  • Die Übernahme der Hauswirtschaftlichen Arbeiten
  • Planung, Einkauf und Zubereitung der Mahlzeiten
  • Reinigung der Gruppenräumlichkeiten

  • PKW Führerschein

Worauf es uns noch ankommt

  • Herzlicher und liebevoller Umgang mit den dort lebenden Kindern
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Engagement
  • Einschlägige Berufserfahrung ist vorteilhaft
  • Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Organisationsfähigkeit
  • Wertschätzende Grundhaltung gegenüber hochbelasteten Kindern

Sie passen zu uns, wenn...

Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Corporate Benefits
    Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

  • Kultur erleben
    In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

  • Tarifliche Leistungen
    Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

  • Verschiedene Dienstplanmodelle

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

  • Vielseitige Perspektiven
    Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

  • Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
    Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

  • Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
    Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

  • Betriebliche Gesundheitsförderung
    Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

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