Job Description
Gestalte aktiv die Zukunft unserer SAP-Systeme mit und übernimm eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft!
Als SAP HCM Inhouse Consultant (w|m|d) arbeitest du im Team in unseren lokalen SAP-Systemen, unterstützt bei Konzernprojekten zur Einführung neuer Lösungen und trägst mit deinem Wissen zur Implementierung standardisierter Lösungen bei.
Ob du dabei ABAP Erfahrungen oder Berührungspunkte mit FIORI hattest, oder dich für diese Themen begeistern kannst - mit deiner Neugier und Expertise bist du bei uns genau richtig.
Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten in SAP HCM und SuccessFactors weiterzuentwickeln und gemeinsam innovative Lösungen zu gestalten.
- Technische Verantwortung: Du konzipierst, implementierst und optimierst die SAP HCM / H4S4 Landschaft, baust Schnittstellen zu SuccessFactors und trägst so zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft bei
- Support & Fehleranalyse: Als SAP HCM Inhouse Consultant (w|m|d) bist Du erste Ansprechperson für unsere internen Kunden. Du analysierst und behebst Störungen und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher
- Anforderungsmanagement: Du berätst unsere Fachbereiche, analysierst und bewertest Anforderungen und entwickelst neue Prozesse sowie Funktionalitäten - stets mit dem Ziel, unsere Systeme optimal zu gestalten
- SuccessFactors: Betreue unsere SuccessFactors Schnittstelle, konfiguriere und betreue maßgeschneiderte FIORI Applikationen
- Deine Qualifikation: Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit mehreren Jahren Berufserfahrung
- SAP HCM-Experte: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie Schemen und Zyklen
- Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse in ABAP und idealerweise auch in der FIORI-Entwicklung runden dein Profil ab
- Prozessorientiert: Du denkst in Prozessen und hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
- Sprache: Sicheres und umfassendes Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1) rundet dein Profil ab
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Dich bei der Weiterentwicklung Deiner Karriere unterstützen
- Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Bikeleasing
- Kostenfreies DeutschlandTicket
- Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
- Kantine direkt am Standort
- Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
- Rabatte für Mitarbeitende