Geschäftsführung Operations / Produktion (m/w/d)

Job Description

Technologieunternehmen – Präzisionssysteme – Gruppe: 800 Mio. € Umsatz / 3.600 Beschäftigte – Operations (Standort): 500 Mitarbeiter
Das seit über 100 Jahren bestehende HighTech-Familienunternehmen ist weltweit einer der größten Hersteller in seinem Produktfeld. Die innovativen Maschinen, Aggregate, Systemkomponenten und Produkte finden Anwendung in unterschiedlichen Industrien. Das gesunde Unternehmen wächst seit Jahrzehnten kontinuierlich und produziert an mehr als 9 Standorten weltweit. Das Augenmerk des Unternehmens liegt neben der Produktinnovation auf der effektiven Fertigung der Maschinen und Komponenten, die ein Spektrum von der Einzelfertigung an einigen Standorten bis kleinserien- bis seriengeprägten Produktion an anderen Fertigungsstätten umfasst. Die Komplexität des Produktportfolios, die vertikale Fertigungstiefe und die erforderliche konstante Präzision und Qualität der mechanisch bearbeiteten, anspruchsvollen Werkstoffe sicherzustellen und die Logistik vom Materialeingang, Komponentenfertigung, Montage bis zu zum Versand zu beherrschen, sind die generellen Herausforderungen. Mit State-of-the-Art-Anspruch Produktionen weiterzuentwickeln, ist ein Teil der Unternehmenskultur. Der Wettbewerb zwischen den Standorten setzt immer wieder neue Benchmarks. Der Gründungsfertigungsstandort, der bis heute die größte Produktionsstätte ist, unterliegt im Vergleich zu Gründungen auf der grünen Wiese besonderen Herausforderungen, wenn es um die stetige Weiterentwicklung geht. Von einer anstehenden Nachbesetzung der Leitung des Operations-Bereiches des Hauptstandortes, die 500 Mitarbeiter verantwortet und alle produktions- und produktionsnahen Funktionen steuert, sollen neue Impulse für ein konsequentes und anspruchsvolles Change-Management ausgehen. Der Stelleninhaber (m/w/d) berichtet an den Gruppen-COO. Dienstsitz: Raum Frankfurt am Main

Produktions-Exzellenz – Change-Management – Führung des Bereiches Operations/Produktion des Standorts
Ihnen obliegt die Leitung, Organisation und operative Steuerung der Abteilungen Wareneingang, Qualität, Auftragsmanagement, Mechanische Fertigung, Montage, Logistik, Produktionsplanung, Instandhaltung des Hauptproduktionsstandortes und Versand. Sie verantworten die Umsetzung vereinbarter Produktionsstandards, die Sicherstellung der termin-, budget-, qualitätsgerechten und zielkonformen Umsetzung von Operationsveränderungs-, Fertigungsverfahrens- und Neuproduktprojekten, die Sicherstellung der Einhaltung relevanter lokaler gesetzlicher/normativer Rahmen und der Lieferfähigkeit und zugesagten Lieferzeiten. Weitere Tätigkeitsfelder sind u. a.: Strukturierung des Verantwortungsbereiches und Weiterentwicklung interner Prozesse mit State-of-the-Art-Anspruch, Optimierung, Reorganisation bzw. Straffung der Ablauforganisation in der Fertigung und Logistik, Steigerung der Effizienz und Transparenz in der Produktion, Weiterentwicklung und Nutzung von Informationssystemen zur Verbesserung der Kosten-, Durchlaufzeit-, Bestands- und Qualitätssituation, Verantwortung für KVP- / LEAN-Prozesse. Sie steuern die stringente, prozesskonforme Umsetzung von neuen ERP-Versionen (SAP S/4HANA). Sie fördern die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensfunktionen, insbesondere mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb. Sie stehen im kollegialen Austausch mit anderen Produktionsstätten und unterstützen diese bei ihrer Entwicklung, übernehmen Best Practise und haben selbst den Anspruch, Benchmark-Niveau zu erreichen. Sie arbeiten konstruktiv mit den Sozialpartnern zusammen und unterstützen durch Konsequenz, Förderung und Nachbesetzung von Führungskräften einen starken, selbstverantwortlich handelnden und engagierten personellen Unterbau. Als Mitglied der Geschäftsführung unterstützen Sie die gruppenweite Weiterentwicklung und Zielerreichung.

Ausgewogene Maschinenbau- und Automotive-Expertise – Komplexe mechanische Fertigung – Methodenstark – Ambitioniert – Umsetzungsstark – Konsequent
Ich suche das Gespräch mit einer Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau-Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Produktionstechnik. Sie verfügen über eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung möglichst in der 1. oder 2. Führungsebene als Geschäftsführer, Standortleiter, Werkleiter oder Operations-Verantwortlicher in einem produzierenden Unternehmen für die Herstellung von mechanisch bearbeiteten Komponenten und Modulen. Sie können solide Erfahrungen in den beiden Branchen Automotive und Maschinenbau mit sowohl effizient organisierten auftragsbezogenen Montageprozessen als auch stringent kostenorientierter Serienproduktion von Präzisionsbaugruppen vorweisen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Management und Prozessoptimierung, haben in Ihrer Karriere möglichst verschiedene Bereiche der Produktion und angrenzenden Funktionen kennengelernt und haben sich sukzessive bis zur gesamtverantwortlichen Produktionsleitung entwickelt. Sie sind versiert im Umgang mit CNC-Bearbeitung, haben Erfahrung mit Endmontage und Versand sowie übergreifender Supply Chain-Gestaltung. Change-Management auf hohem Niveau sollte Ihnen geläufig sein. Sie sollten bereits mehr als 400 Mitarbeiter in einem breit aufgestellten Fertigungsumfeld geführt haben. Sie können mit SAP umgehen und haben Systemumstellungen erfolgreich begleitet. Mit Ihrem Anpassungswillen/-fähigkeit und positivem Einfühlungsvermögen sind Sie Vorbild in jeder Hinsicht. Sie suchen eigenmotiviert und proaktiv nach Verbesserungspotenzial in Ihrem Verantwortungsbereich, haben einen Blick für Weiterentwicklungsmöglichkeiten im übergeordneten unternehmerischen Zusammenspiel der Einheiten. Sie sind durchsetzungsfähig, umsetzungsstark, konsequent in der Sache und verfügen über hinreichende internationale interkulturelle Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern. Sie sind gesamtheitlich handelnder Teamplayer im Zusammenspiel mit anderen Unternehmensbereichen, vor allem mit dem Vertrieb und R&D. Sie arbeiten aktiv und anspruchsvoll mit und an Ihren Human Resources. Sie sprechen deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse werden erwartet. Wenn diese vielschichtige Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem eigenständigen Unternehmen als Teil einer gesunden und innovativen Gruppe zu Ihren Erfahrungen passt, freue ich mich über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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