Mitarbeiter (w/m/div.) Empfang – befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung – Standort Verl

Bosch Gruppe

  • Verl
  • Post Date: 4. March 2025
Job Description

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Building Automation GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Arbeitsort: Verl

Von Gebäudeautomationssystemen über Raumautomation bis hin zu Gebäudeautomationsmanagement und Energiemanagement: Dank unserer innovativen Technologien sorgen wir dafür, dass Gebäude smart werden. Und mit Ihnen suchen wir jemanden, der unser Empfangsteam am Standort Verl verstärkt!

  • Als Mitarbeiter:in Empfang übernehmen Sie die Betreuung der zentralen Rufnummer für Bosch Standorte in Verl und Jena und leiten diese an die Fachabteilungen weiter.
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung des Besuchermanagements.
  • Darüber hinaus obliegt Ihnen die Organisation von Hotel- und Reisebuchungen für unsere Mitarbeitende inkl. Rechnungsprüfung.
  • Sie übernehmen die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost.
  • Sie koordinieren die Bestellung von Büromaterialien und verwalten den Bestand. Zudem sind Sie für verschiedene Bestellungen innerhalb des Unternehmens zuständig.

  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt und arbeiten selbstständig und zuverlässig in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Organisationstalent sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
  • Kenntnisse und Know-how: Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools. Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit der Arbeit im Frontdesk mit.
  • Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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