Job Description
Die TRÄGER gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation, die Hilfen für psychisch kranke und suchtkranke Menschen sowie für Menschen mit einer geistigen Behinderung hauptsächlich im Bezirk Reinickendorf von Berlin anbietet.
Für psychisch erkrankte Menschen und für suchtkranke Menschen erbringen wir Assistenzleistungen im Rahmen unseres „ambulanten psychiatrischen Dienstes“ (Betreutes Einzelwohnen und Therapeutische Wohngemeinschaften). Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams in diesem Feld suchen wir Mitarbeiter*innen aus den Berufsbereichen
Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Ergotherapie, Krankenpflege oder Heilerziehungspflege.
Die Stellenanteile der zu besetzenden Stelle variieren zwischen 75% und 100% der Regelarbeitszeit; die Stelle ist unbefristet.
- bedarfsgerechte Unterstützung der Klient*innen in ihrem Alltag und in den unterschiedlichen Lebensbereichen
- Beratungs-, Entlastungs- und Reflexionsgespräche
- Arbeit im Bezugsbetreuungssystem
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der Teilhabeplanung
- Dokumentation und Aktenführung
- Koordination verschiedener Hilfeleistungen, Kooperation mit allen an einer Hilfe Beteiligten
- Bildungsabschluss in einem der genannten Berufsbildern oder einen vergleichbaren Abschluss
- eine respektvolle und wertschätzende Haltung den betreuten Menschen gegenüber
- ein hohes Maß an Empathie
- ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitshaltung
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft, mitunter auch am Wochenende und an Feiertagen tätig zu sein
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld in der Berliner Sozialwirtschaft
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- sehr gute Bezahlung nach dem jeweils aktuell gültigen TV-L Berlin (mit Jahressonderzahlung)
- Wochenend-und Feiertagszuschläge
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenticket und Jobrad-Leasing
- Urlaub auf Wunsch während der Probezeit
- in der ambulanten Arbeit: überwiegend flexible Arbeitszeiten mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten; in den besonderen Wohnformen: feste Dienste entsprechend gemeinsamer Dienstplangestaltung
- umfassende Einarbeitung
- regelmäßige Supervision sowie ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- eine personenzentrierte Arbeitsweise mit individuellen Betreuungskonzepten
- multiprofessionelles, kollegiales Team
- wertschätzendes und offenes Betriebsklima
- themenfeldorientierte Unterstützung durch Fachanleitung und Bereichsleitung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- offene Diskussionsforen für Mitarbeiter*innen zu relevanten Themen des Arbeitsfeldes
- Einbeziehung in alltägliche und grundsätzliche strukturelle Entwicklungsprozesse