Job Description
Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles und begleiten sie vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Therapie eine
Bereichsleitung (m/w/d) Handzentrum - A066_25
in Vollzeit mit 38,5 Std/Woche, unbefristet.
Bewerbungsfrist: 06.04.2025
Das Handzentrum umfasst die Bereiche Hand- Plastische- und Mikrochirurgie sowie Schwerbrandverletzungen und stellt die Versorgung von der Akutphase über die Rehabilitation bis zur lebenslangen Nachsorge sicher.
- In der neu geschaffenen Position leiten Sie ein interprofessionelles Therapieteam von ca. 15 Mitarbeitenden und fördern die Personalbindung, -gewinnung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sie arbeiten eng mit der Therapiedirektion zusammen, beteiligen sich an der strategischen Gesamtentwicklung des Therapiebereiches und fördern die Implementierung neuer Therapiekonzepte in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sie stellen die Leistungsfähigkeit der Abteilungen sicher, initiieren Qualitätsstandards und gestalten Veränderungsprozesse
- Sie sichern die Umsetzung der evidenzbasierten Praxis in der Therapie und unterstützen die Forschung und Lehre
- Sie setzen strategische und konzeptionelle Impulse und unterstützen bei der Digitalisierung der abteilungsbezogenen und -übergreifenden Prozesse
- Sie wirken in nationalen Gremien und an unternehmensübergreifenden Wirtschaftlichkeitsmaßnahmen mit, ggf. übernehmen Sie die Leitung von Teilprojekten
- Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung oder Studium
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Hand-, Plastischen- u. Mikrochirurgie sowie Schwerbrandverletztenversorgung in der Akutversorgung und Rehabilitation
- Sie besitzen die Qualifikation als Handtherapeut (m/w/d) und erfüllen die Handlungsanleitung der DGUV
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung und führen mit klaren Zielvorgaben auf Basis einer vertrauensvollen Kommunikations- und Feedbackkultur
- Sie haben hervorragende analytische und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ohne dabei den Blick für das operativ Machbare zu verlieren
- Sie bringen Innovationskraft, Gestaltungs- und Umsetzungswille bei der Modernisierung gewachsener Dienstleistungsstrukturen mit
- Eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe mit einem sozial-gesellschaftlichen Auftrag
- Die Möglichkeit persönliche Akzente in der Entwicklung eines neu aufgestellten Teams zu setzen
- Attraktive Vergütung mit der Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung
- Coporate benefits, bezuschusstes Deutschlandticket, Rad im Dienst Angebot, etc.