Job Description
Du willst Entwicklung gestalten, innovative Lernangebote schaffen und Fachkarrieren voranbringen? Bei uns findest du nicht nur eine Aufgabe, sondern eine sinnstiftende Mission: Gemeinsam stärken wir die Zukunft für Kinder und ihre Bildung – durch eine Personalentwicklung, die Maßstäbe setzt, Fachkräfte inspiriert und ein zentrales Element der Firmenkultur ist.
Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 243 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.
In unserer Hauptgeschäftsstelle in Berlin am Alexanderplatz suchen wir ab sofort Verstärkung als
Abteilungsleitung Personalentwicklung & Fortbildung (m/w/d)
in Vollzeit und unbefristet.
- Führen mit Vision und Leidenschaft: Du leitest ein motiviertes Team und entwickelst gemeinsam mit ihnen eine innovative Lernkultur für unsere bundesweit über 5.500 Beschäftigten.
- Strategische Personalentwicklung: Du baust unsere Fach- und Führungskarrieren weiter aus und bringst frische Ideen für die Qualifizierung pädagogischer Fachkräfte ein.
- Fortbildung mit Wirkung: Du verantwortest eines der umfangreichsten Fortbildungsprogramme im sozialen Bereich und entwickelst Formate, die den Arbeitsalltag wirklich bereichern – digital, hybrid und vor Ort.
- Innovationen treiben: Du erkennst Trends, entwickelst neue Lernformate und verankerst innovative Personalentwicklung nachhaltig in unserer Organisation. Egal ob E-Learning oder Teamfortbildungen in den Einrichtungen, du verknüpfst durch Digitalisierungsprozesse unterschiedlichste Lernbiografien zu einem großen Ganzen.
- Netzwerke aufbauen: Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen und externen Partnern und Partnerinnen zusammen, um praxisnahe Angebote und strategische Projekte umzusetzen.
- Qualität sichern: Du begleitest die Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen und stellst sicher, dass unsere Angebote den höchsten fachlichen Standards entsprechen und auch Wirkung erzielen.
- Tariflich verankert: Gemeinsam mit deinem Team wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung im Rahmen des Haustarifvertrags mit, um lebenslanges Lernen bei Fröbel nachhaltig zu sichern.
- Führungskompetenz: Du bist eine inspirierende Persönlichkeit, die ein Team mit Klarheit, Empathie und strategischem Blick steuert.
- Praxisnahe Innovationskraft: Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Bildungsbereich mit und hast Lust, neue Wege zu gehen.
- Digitale Affinität: Du kennst dich mit modernen Lernplattformen und digitalen Formaten aus und nutzt diese gezielt für innovative Fort- und Weiterbildungskonzepte.
- Entrepreneurial Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und setzt sie mutig um.
- Kommunikationsstärke: Du begeisterst Menschen für neue Ideen, überzeugst durch Professionalität und bringst verschiedene Perspektiven zusammen.
- Strategisches Know-how: Du hast Erfahrung in der Entwicklung von PE-Konzepten, idealerweise in dynamischen Organisationen oder dem sozialen Sektor.
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Vergütung: Faires Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag
Bist du neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
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