Job Description
Was haben die Bundestagswahl, die Genehmigung der gemeindlichen Haushalte, die Entwicklung im schulischen Bereich, die Schülerfahrkarte, das Kreismuseum Prinzeßhof und das Kreis- und Stadtarchiv gemeinsam?
In dem Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur mit 64 Mitarbeitenden (davon 10 in der Kernverwaltung) fließen diese unterschiedlichsten Aufgaben aus dem kommunalen Bereich auf Kreisebene zusammen.
Beim Kreis Steinburg ist im Dezernat II - Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Amtsleitung des Amtes für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur
(EG 12 TVöD-VKA bzw. Bes. Gr. A 13 SHBesG.)
zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.
- Schwerpunkt ist die Leitung des Amtes und Weiterentwicklung in ein Amt für Bildung sowie die Beratung vor allem der kreisangehörigen Städte und Gemeinden, insbesondere im Bereich des Kommunalverfassungs- und Gemeindewirtschaftsrecht, ggfs. rechtsaufsichtliche Maßnahmen bzw. Rechtsaufsichtsbeschwerden
- verantwortliche Durchführung von Wahlen
- strategische und gestalterische Ausrichtung der Einrichtungen zusammen mit den jeweiligen Einrichtungsleitungen, Begleitung von Kulturprojekten
Voraussetzung für die Stelle ist
- ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Public Administration/ Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II
- mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Aufgabenbereichen einer Kreis- bzw. Kommunalverwaltung
- mehrjährige Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, sich intensiv in das Wahlrecht einzuarbeiten
- die Bereitschaft zur Unterstützung der kreiseigenen Schulen und Förderung der Kultur im Kreis Steinburg
- Interesse an einer Wandlung und Neugestaltung der aktuellen Aufgabenstruktur in Richtung eines Amtes für Bildung
- hohe Urteilsfähigkeit, eine ziel- und ergebnisorientierte Aufgabenerledigung, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Konflikt- und Durchsetzungsvermögen
Für die Bewerbung von Vorteil sind
- fundierte Fachkenntnisse in allen öffentlichen Rechtsbereichen (insb. Kommunalverfassungsrecht, Personal- und Disziplinarrecht) und im Betriebswirtschaftsrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Erfahrung in Projektarbeit und Organisationsentwicklung sowie Grundlagenkenntnisse der Mediation
- Resilienz, Teamgeist und Empathie in Verbindung mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil und einer problemlösungsorientierten Arbeitsweise
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
- betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)