Job Description
Du hast Lust auf Führungskräftebetreuung und - beratung? Du zählst eigenständiges und analytisches Arbeiten zu Deinen Stärken? Dann suchen wir dich als HR Business Partner (all genders) für unseren Logistikstandort in Mönchengladbach.
UNSER LEITBILD
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
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Du unterstützt und berätst unsere Fach- und Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen
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Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Deinen Stakeholdern und leitest mit ihnen aus der Analyse von KPIs personelle und organisatorische Maßnahmen ab
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Du nutzt deinen Einfluss auf eine positive Standortkultur durch eine enge Einbindung in die Leadershipthemen und unsere Organisationsentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen People Development, People Operations und Talent Acquisition zusammen
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Du arbeitest konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen und verantwortest Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
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Du engagierst dich in spannenden HR Projekten und übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN
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Du überzeugst durch 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und kennst Dich im Arbeitsrecht aus
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Du verfügst über ein analytisches Verständnis und bist geübt im Umgang mit Personalkennzahlen sowie in der Ableitung von Maßnahmen
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Du zeichnest Dich durch deine Kommunikationsstärke aus und besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
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Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
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40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
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Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
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Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche.
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
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Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
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Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
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Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
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Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
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Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
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Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
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Ergonomischer Arbeitsplatz z.B. höhenverstellbare Arbeitstische, Steharbeitsmatten sowie, elektrisch betriebene Hubwagen.
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Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einem ausgewogenen Speise und Getränkeangebot.
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Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr/ kostenlose Parkplätze.
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
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