Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003KGV
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Wir gestalten die Automobilgenerationen der Zukunft.
Unsere Abteilung ist für die Systementwicklung und Systemarchitektur von Fahr- und Parksystemen verantwortlich. Hierbei sind wir für die Entwicklung eines breiten Spektrums von ADAS-Systemen (Advanced Driver Assistance Systems) zuständig, die von der Rückfahrkamera über Spurhaltesysteme bis zum Remote-Parken per Smartphone-App reichen. Dabei bietet der Standort Immendingen mit dem modernen Prüfgelände hervorragende Möglichkeiten, zukunftsweisende Assistenzsysteme zu entwickeln.
Im Rahmen Ihrer Werkstudententätigkeit unterstützen Sie bei der Erhebung und Analyse von Messdaten neuer Assistenzfunktionen unseres Parkassistenzsystems. Hierzu zählt unter anderem die Erfassung der Fahrzeugbewegung und der Fahrer-Fahrzeug- Interaktion, Abgleich mit Ergebnissen unserer Fahrsimulatoren oder eine allgemeine Performancebewertung hinsichtlich spezifischer Funktionskriterien. Darauf aufbauend soll eine statistische Aufbereitung/Auswertung der Daten erfolgen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Erhebung von Messdaten
- Analyse und Aufbereitung von Messdaten
- Untersuchung der Fahrer-Fahrzeug-Interaktion und Fahrzeugbewegung
- Vergleiche mit Untersuchungen an unseren Fahrsimulationen und Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Erstellung einer automatisierten Performancebewertung
- Statistische Aufbereitung und Auswertung der Analyseergebnisse
- Ableitung und (Weiter-)Entwicklung von Testfällen und Testszenarien
Bei Interesse besteht auch die Möglichkeit, nahe am Fahrzeug zu arbeiten und bei der Fahrzeugvorbereitung mitzuwirken.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einem zukunftsorientierten Bereich der Fahrzeugtechnik zu sammeln und aktiv an der Gestaltung innovativer Mobilitätslösungen mitzuwirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Forschungsumfeld einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Studiengang im Bereich Fahrzeugtechnik, Ingenieurwesen und Vergleichbares
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)
- Erfahrung bei der Durchführung und/oder Auswertung von Messdatenanalyse und -aufbereitung wünschenswert
- Programmierkenntnisse (z.B. Python oder Matlab) von Vorteil
- Kenntnisse der (teilautomatisierten) Fahrerassistenztechnologien
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Eigenständiges und zielstrebiges Handeln
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote