Job Description
Stellvertretende Leitung (w/m/d) – Technisches Facility Management Region West
- Kennziffer: 685
- Arbeitsort: Köln
- Eintrittsdatum: 01.05.2025
- Karrierestufe: Absolventinnen & Absolventen
- Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
- Dauer der Beschäftigung: unbefristet
- Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM‑Themen in der Region West.
Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.
Deine Aufgaben
Für die Region West, am Standort Köln‑Porz, übernimmst du als stellvertretende Leitung des regionalen technischen Facility Managements neben der Abwesenheitsvertretung deines Vorgesetzten strategische und fachliche Projektaufgaben sowie spezifische Aufgaben innerhalb der Fachbereiche Bauen und Betreiben.
Hierzu gehören u. a.:
- Unterstützung bei regionalpolitischen Aufgaben z. B. Vorbereitung von Koordinierungsgesprächen, Vorstellung und Präsentation von Maßnahmen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen in Bezug auf Nachhaltigkeitsthemen im Bereich Bauen und Betreiben
- Erarbeitung und Koordinierung von Input aus den Gewerken Elektrotechnik, Versorgungstechnik sowie Hoch- und Tiefbau zum Aufbau und Etablierung eines Managementsystems, welches Bauen und Betreiben integriert
- Beratung und Weiterentwicklung von Prozessen des FM sowie Förderung der Prozessorientierung und Schaffung von Rahmenbedingungen
- Übernahme und Prüfung von Projektunterlagen im Fachbereich Bauen sowie Einleitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung von baufachlichen Unterlagen
- Sicherstellung von Termin- und Kostenverfolgung aller Bauvorhaben sowie Sicherheitsthemen durch Schnittstellenbildung zur Abteilung Sicherheit im Rahmen von Sicherheitsbegehungen und Arbeitsschutzunterweisungen
- Prüfung des Technischen Gebäudemanagement (TGM) Vertrages im Fachbereich Betreiben, Überprüfung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen sowie Organisation und Durchführung von Zustandsbewertungen von Gebäuden und Anlagen
- Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG
- abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (akkreditierter Masterabschluss oder Uni‑Diplom) bzw. Ingenieurstudium auf den Gebieten des Facility Managements, der Versorgungstechnik, der Elektrotechnik, der Architektur, des Wirtschafts- oder Bauingenieurwesens oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang
- Berufs- und Führungserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen
- nachgewiesene Erfahrung beim Bau und Betreiben von Gebäuden und Anlagen und in der Infrastrukturbereitstellung
- Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Planung und Steuerung von Projekten
- Kenntnisse in den Bereichen Elektro, Ver- und Entsorgung, (Hoch‑)bau oder in der Umwelt- und Sicherheitsgesetzgebung inkl. BImSCH-Verordnung sowie der Störfallverordnung, anwendungssichere Kenntnisse der BImSV, der RZBau und LBO
- Kenntnisse in der Umsetzung von Arbeitsschutz-Gesetzen, des Umweltschutz-Gesetzes
- Kenntnisse mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen nach DIN ISO 9001 und 14001 sowie 50001 und GEFMA
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD.
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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