Job Description
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
IT-Compliance-Officer (all genders)
am Standort München
Kennziffer – FIP 573-2025-04
Für den Ausbau unseres IT-Compliance Teams der MTU suchen wir einen IT-Systemplaner:in als IT-Compliance Officer (all genders) (zivile Compliance) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
- Aufnahme von internen und externen Compliance-Anforderungen und Abbildung in der IT-Landschaft der MTU
- Ansprechperson für alle zivilen Compliance-Verantwortlichen im MTU-Konzern innerhalb der IT
- Mitwirkung im ISMS der MTU auf Basis von ISO 27001
- Umsetzung der NIS2 und vergleichbarer internationaler Vorgaben
- Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Partnern zur MTU, um Anforderungen an die IT der MTU aktiv zu gestalten
- Mitwirkung bei Audits wie auch Reviews der MTU-Standorte durch Kunden, Partner und Behörden
- Konzeption und Umsetzung von Awareness- sowie Trainingsmaßnahmen zum Thema IT-Compliance
- Bearbeitung von Compliance-Verstößen innerhalb der IT
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Recht oder einer verwandten Fachrichtung oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung
- Berufliche Erfahrung im Bereich IT-Compliance, bevorzugt mit Fokus auf ISO 27001 oder IT-Grundschutz
- Starkes Verständnis für IT-Architekturen, Interesse an IT-Technik
- Erfahrung mit UNIX- und Windows-Systemen
- Kenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der Informationstechnologie
- Unternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln, Verantwortungs- wie auch Qualitätsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und -fähigkeit
- Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Wissenserweiterung
- Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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