Job Description
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
IT-Security-Officer mit Schwerpunkt SAP (all genders)
am Standort München
Kennziffer – FIP 573 -2025-02B
Für die Absicherung der SAP-Systemlandschaft der MTU suchen wir einen IT-Security-Officer (all genders) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
- Konzeption, Überwachung und Gestaltung der Sicherheit unserer umfangreichen SAP-Systemlandschaft On-Premise, hybrid und in der Cloud
- Entwicklung von Sicherheitskonzepten und Maßnahmen im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit den SAP-Fachabteilungen von SAP-Basis bis in die Fachabteilungen
- Überwachung der Systemlandschaft hinsichtlich von Risiken, Gefahren und Handlungsbedarfen
- Auf- und Ausbau unseres Security Operations Centers mit Hinblick auf die SAP-Systemlandschaft
- Kontinuierliche Abstimmung und Beratung von anderen internen Compliance-Funktionen hinsichtlich unserer SAP-Systemlandschaft
- Systemevaluierung und Einführung neuer IT-Security-Tools
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Berufliche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit oder SAP
- Kenntnisse in Einführung und Betrieb komplexer IT-Systeme (Infrastruktur und Applikationen)
- Erfahrung mit UNIX- und, Windows-Systemen
- Sehr gute Kenntnisse aktueller Cyberbedrohungen
- Kenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der Informationstechnologie
- Unternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft sowie Stressresistenz
- Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung und Einarbeitung in neuen Themengebiete
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
View More