Job Description
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
Junior-IT-Security-Officer (all genders)
am Standort München
Kennziffer – FIP 573-2025-02A
Für den Betrieb der operativen Cyber-Sicherheitsfunktionen der MTU suchen wir einen Junior-IT-Security-Officer (all genders) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
- Betrieb der operativen IT-Security-Schutzfunktionen, insbesondere der E-Mail-Quarantäne
- Bearbeitung von Anträgen
- Prüfung, Nachverfolgung und Qualifizierung von technischen Alarmen sowie Hinweisen von Benutzern und Dritten
- Auf- und Ausbau des Security-Operations-Center
- Beratung von Nutzern im Rahmen der IT-Security-Hotline, insbesondere bei Verdachtsfällen, unerwünschten E-Mails und zum Thema Datenaustausch
- Konzeption und Umsetzung von Awareness- sowie Trainingsmaßnahmen
- Koordination und Durchführung der Incident Response bei Sicherheitsvorfällen, mit Analyse und Beseitigung von Störungen
- Systemevaluierung und Einführung neuer IT-Security-Tools
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
- Erste berufliche Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit
- Kenntnisse in Einführung und Betrieb komplexer IT-Systeme (Infrastruktur oder Applikationen)
- Erfahrung mit UNIX- und Windows-Systemen
- Sehr gute Kenntnisse aktueller Cyberbedrohungen
- Kenntnisse gesetzlicher Randbedingungen im Umfeld der Informationstechnologie
- Unternehmerisches Denken und eigenständiges Handeln, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
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