Job Description
Mitarbeiter*in Biobank
ab sofort in Vollzeit, befristet bis 31.12.2026 mit der Option auf Verlängerung
Institut für Klinische Chemie & Laboratoriumsmedizin
Die Bioproben der DZHK Heart Bank, der größten deutschen Sammlung kardiovaskulärer Bioproben und Daten, wird zentralisiert und professionalisiert. Mit rund 250.000 Flüssigproben und etwa 6.000 Gewebeproben, die bislang an 17 verschiedenen Einrichtungen lagern, wird diese wertvolle Ressource im Projekt „Zentralisierung DZHK Heart Bank“ an der Integrated Research Biobank (IRB) in Greifswald gebündelt.
- In den DZHK-Studienzentren: Überprüfen der Bioproben, Organisation Probentransport, Abstimmungen mit dem Clinical Staff der Studienzentren
- Probenmanagement: Probeneinlagerungen und Probenauslagerungen sowie Verdichten der Proben, Probensortierung mittels automatisierter Workbench, digitale Archivierung
- Organisation und Abwicklung von Probenversand auf Trockeneis
- Bedienung technischer Anlagen
- Probenbearbeitung: händisches und automatisiertes Aliquotieren sowie Durchführung von laboratoriumsmedizinischen Untersuchungen
- Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen
- Abgeschlossene Ausbildung als medizinisch-technische*r Assistent*in oder biologisch-technische*r Assistent*in
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Bioproben (automatisierte Lagerung bei -80°C und in Stickstoff, Probenversand, Bioprobenmanagementsystem)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Lernbereitschaft und Freude daran, Wissen im Kollegenkreis weiterzugeben
- Bereitschaft, deutschlandweit zu reisen (Zeitraum 2025 bis 1.Q. 2026) und die Arbeitszeiten entsprechend flexibel zu gestalten
- Organisationsgeschick und Belastbarkeit, um die vielfältigen Aufgaben effizient zu meistern
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9a abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neuesten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.