Job Description
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Dresden
- Als HR Specialist Recruiting tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenanforderung bis zur Einstellung des/der Kandiat:in.
- Dabei stehen für Sie die Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey entlang des gesamten Recruitingprozesses an oberster Stelle.
- Annhand verschiedener KPI und Feedback stellen Sie die kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesse an unserem Standort sicher.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Personengruppen bildet dabei die Grundlage.
- Im Rahmen des Personalmarketings sind Sie für die Auswahl und Organisation verschiedener in- und externer Veranstaltungen, wie z.B. Netzwerkveranstaltungen, Studierendenbesuche, Karrieremessen, etc.) verantwortlich.
- Die Pflege und Erweiterung/Anpassung des bestehenden Netzwerkes zu Universitäten/Hochschulen und weiteren externen Kooperationspartnern fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich.
- Die durchgeführten Personalmarketingmaßnahmen werten Sie anhand relevanter KPI aus und leiten daraus Optimierungsmöglichkeiten ab.
- Sie sind für die Durchführung und kontinuierliche Optimierung unseres Onboardingprozesses verantwortlich, um neuen Mitarbeitenden einen optimalen Start bei uns zu ermöglichen.
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Richtung
- Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert, resilient, kommunikationsstark
- Arbeitsweise: strukturiert, lösungsorientiert, vorausschauend, eigenständig sowie im höchsten Maße zuverlässig und professionell
- Erfahrungen und Know-How: erste Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
- Begeisterung: Leidenschaft für Personalarbeit
- Sprachen: Deutsch und Englisch fließend
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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