Job Description
Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.
Sie erwartet eine spannende Position im Personalwesen, bei der Sie Gestaltungsspielraum haben, Neues aufbauen und kreativ sein können. Durch das starke Wachstum der Unternehmenssparte und wachsender Mitarbeiterzahlen möchten wir unser HR Specialist Team weiter ausbauen.
In unserem Büro in der Nähe des Bremer Flughafens erwartet Sie ein herzliches, offenes, ehrgeiziges Team, das sich als Dienstleister (m/w/d) für alle Kollegen (m/w/d) begreift.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eigener Stellen vom Bewerbungsgespräch bis zum Einstieg in enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und dem Team aus dem Zentralbereich Recruiting
- Allgemeine administrative Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse
- Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten
- Vorbereitung und Prüfung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
- Unterstützung der HR Manager (m/w/d) bei der Umsetzung der Personalstrategie
- Vorbereitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR Managern (m/w/d), Geschäftsleitung (m/w/d) und Betriebsrat (m/w/d)
- Unterstützung des HR Managers (m/w/d) bei der Umsetzung von Personalentwicklungsthemen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit und des Lohn- und Sozialversicherungsrechts
- Idealerweise Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
- Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
- Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
At Rheinmetall, your strengths and experience are worth something. We also highly value diversity and equal opportunity. We look forward to receiving your application.
An unseren Standorten bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
- Mitarbeiterkantinen in der Umgebung, die von unseren Teams besucht werden
- Kostenlose Parkmöglichkeiten