Job Description
Wir sind ein regionales Energieversorgungsunternehmen in Thüringen und versorgen unsere Kunden zuverlässig und sicher mit Energie. In und um Rudolstadt beliefern wir rund 15.000 Haushalte mit Strom, 5.000 mit Erdgas und 3.000 mit Wärme. Auch nutzen unsere Kunden ein leistungsstarkes Internet. Als mittelständisches Unternehmen sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in Rudolstadt und der Region.
Persönliche und individuelle Kundenbetreuung, Produkt- und Dienstleistungsangebote zu fairen Konditionen und ein hochqualifiziertes Team zeichnen unser Unternehmen aus. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und Wertschätzung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e
Controller/in Fernwärme (m/w/d)
- Erstellung von Kalkulationen für Projekte und Produkte im Bereich Fernwärme
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kosten-Nutzen-Rechnungen
- Unterstützung bei der strategischen Planung und Entscheidungsfindung
- Pflege und Aktualisierung von Kalkulationsdaten
- Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Erarbeitung von Angeboten für Fernwärmeprojekte
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für die Geschäftsführung
- Entwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten und ‑Prozessen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der Kostenstruktur
- Sie verfügen über ein Hochschulstudium (idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Controlling) oder eine ähnliche Ausbildung
- Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Energiesektor oder in der Fernwärme
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse, Kostenkalkulation und im Reporting
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse im Controlling- und ERP-Systemen sind von Vorteil
- Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und haben eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie sind teamfähig und kommunikationsstark
- Offene Unternehmenskultur und motiviertes Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Gehalt inklusive freiwilliger Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38-Stunden-Woche
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge