Job Description
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr als 91.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people.
- Strategische Beratung des Managementteams der zugeordneten Fachbereiche zu allen HR-Themen
- Coaching-Partner auf Augenhöhe und erste HR-Anlaufstelle für alle Führungskräfte
- Bereitstellung von Fachwissen im Bereich Personal und Entwicklung von Lösungen, die den Geschäftsbereich bei der Umsetzung seiner Strategie unterstützen
- Management von abteilungs- und gesellschaftsübergreifenden HR-Projekten
- Beratung bei Personalmaßnahmen wie Umstrukturierungen, Organisationsaufbau und Nachfolgeplanung
- Kontinuierliche Entwicklung und Sicherstellung der Prozessoptimierung unter Berücksichtigung geltender Standards im gesamten HR-Bereich
- Schnittstelle zwischen den Abteilungen und den jeweiligen HR Fachteams
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
- Mindestens 7 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Analytische Fähigkeiten, eine Leidenschaft für Lösungsorientierung gepaart mit hervorragender Kommunikationsfähigkeit
- Überzeugungs- und Umsetzungsstärke, Stakeholdermanagement und die Fähigkeit eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben
- Ein gutes Verständnis für die Disziplinen innerhalb der Personalabteilung, einschließlich Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen usw.
- Erfahrung im Management von Interessengruppen und im Aufbau guter Arbeitsbeziehungen innerhalb des Unternehmens
- Ein attraktives Gehalt sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten
- Mobilitätsbenefits wie zum Beispiel gratis E-Tanken oder das Deutschlandticket
- Vielfältige Angebote im Bereich “Healthcare & Prevention”
- Ein modernes Arbeiten auf dem neuen ALDI Nord Campus mit Betriebsrestaurant und Fitnesspavillon
- Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
- Unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts