Referent für Geschäftsführung und Personalwesen (m/w/d)

IEM GmbH

  • Aachen
  • Post Date: 3. March 2025
Job Description

Die IEM GmbH ist ein familien­geführtes, weltweit agierendes Medizin­technik­­unternehmen mit Fokus auf Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Wir leben eine wert­schöpfende und werte­orientierte Unternehmens­kultur.

Das Besondere: Unsere Produkte werden von uns nicht nur entwickelt, sondern auch von uns produziert und vertrieben. Wir sehen uns als „coolen High-Performance-Laden“ und stehen für Innovation und kunden­orientierte Dienst­leistung. Die IEM und ihre Mitarbeitenden möchten Menschen zu einem gesünderen Leben verhelfen, denn unsere Gesundheit ist unser höchstes Gut – IEM on life‘s side.

Referent für Geschäftsführung und Personalwesen (m/w/d)

In dieser spannenden Position arbeitest du der Geschäfts­führung in allumfassenden strategischen Themen zu und verantwortest den personal­wirtschaft­lichen Bereich. Hierdurch erhältst du wertvolle Einblicke in die Führung eines Unter­nehmens und leistest unmittelbar einen wert­schöpfenden Beitrag zu dessen Erfolg. Bist du auf der Suche nach einem Job, in dem du so richtig etwas bewegen kannst? Bringst du Spaß an der Arbeit mit Menschen und einen betriebs­wirtschaft­lichen oder wirtschafts­psycho­logischen Background mit? Dann bist du hier genau richtig!


Unterstützung der Geschäftsführung

  • Durchführung von Projekt-Controlling für strategische Projekte
  • Vorbereitung, Koordination, Moderation und Durch­führung von Workshops
  • Erstellungen von Analysen, Präsentationen und Vorträgen
  • Recherche und Ausarbeitung von komplexen Themen­stellungen
  • Planung und Koordination von internen Events, wie z. B Bits, Beers & Pretzels und Fuck-Up-Nights
  • Redaktion des IEM-internen Newsletters
  • Unterstützung von administrativen Tätig­keiten des COOs (Termin­koordination, Kontakt­management, Reise­organisation)

Aufgaben im Personalmanagement

  • Betreuung von Mitarbeitenden und Führungs­kräften in sämtlichen personal­wirtschaft­lichen Anliegen entlang des Employee Life Cycles
  • Verantwortung für das Bewerber­management ausgerichtet auf eine positive Candidate Experience
  • Pflege und Verwaltung von Personal­daten anhand unseres HR-Manage­ment­systems (HRworks) sowie Erstellung von Arbeits­verträgen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten
  • Ansprechpartner für externe Partner wie Steuerbüro, Behörden und Dienst­leister

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschafts­psychologie oder vergleich­bare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs­­erfahrung in einem ähnlichen (Teil-)Aufgaben­bereich
  • Versierter Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Organisations­talent sowie strukturierte, selbst­ständige und zuverlässige Arbeits­weise
  • Fähigkeit, komplexe und themen­über­greifende Sachverhalte strukturiert aufzuarbeiten
  • Eigenverantwortliches Handeln
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Eigen­motivation
  • Souveränes Auftreten, Kommuni­ka­tions­stärke, Teamgeist und Durchsetzungs­vermögen

  • Start-up-Mentalität, in der ein hoch motiviertes Team pragmatische Lösungen erarbeitet, offener Austausch gefördert wird sowie ganz­heitliches Denken und kurze Entscheidungs­wege gelebt werden
  • Eine offene, lockere und gleichzeitig leistungs­orientierte Atmosphäre, in der du mit deinen individuellen Kompetenzen an innovativen Projekten zum Team­erfolg beitragen kannst
  • Eine Position mit viel Potenzial zur Weiter­entwicklung
  • Regelmäßig stattfindende Firmen­events: neben Sport- und Jahres­events finden bei uns auch Bits, Beers & Pretzels und Fuck-Up-Nights statt, um das Miteinander und den offenen Austausch im ganzen Unter­nehmen zu fördern
  • Flexible Arbeits­zeiten und Angebote zum mobilen Arbeiten, um deinem individuellen Lebensstil gerecht werden zu können
  • … und auch wenn nicht Prio Nr. 1: ein hoch­modernes Firmen­gebäude mit eigenem Fitness­studio und einer Bar mit einer kosten­losen Vielzahl an Heiß- und Kaltgetränken
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