Job Description
Firmenbeschreibung
Wir, die VR Bank Rhein-Neckar eG, sind eine der größten Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere an uns? Wir sind aufgrund unseres Geschäftsmodells mehr als eine Bank. Unsere Bank gehört unseren regionalen Mitgliedern. Dies ist einzigartig in der Bankenwelt. Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht. Wir sind sozial engagiert, in der Region bestens vernetzt und richten unsere Bank Schritt für Schritt nachhaltig aus.
Krawattenzwang, Pumps, immer Siezen? – das gibt es bei uns nicht!
Bei der vielfältig aufgestellten VR Bank Rhein-Neckar eG arbeiten rund 600 unterschiedliche Persönlichkeiten. Dabei tragen wir Polos, Shirts oder Anzüge. Neben der Du-Kultur zeichnet sich unser Haus durch ein kameradschaftliches Miteinander aus, ganz getreu dem Motto: „VR Bank ist mehr, als nur zu arbeiten, um zu leben.“
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als
Recruiter (m/w/d)
Das erwartet Dich
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsabschluss
- Identifikation passender Talente und gezielte Ansprache verschiedener Zielgruppen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für eine optimale Besetzung
- Vorauswahl von Bewerbern & Durchführung kompetenzbasierter Interviews (telefonisch, per Video, persönlich)
- Nutzung und Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen sowie Active Sourcing
- Mitgestaltung von Personalmarketing-Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Finanz- oder Dienstleistungssektor
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit für Kandidatenansprache
- Sicherer Umgang mit Karrierenetzwerken, Jobportalen, Social Media & modernen Recruiting-Methoden
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Eigeninitiative
Das bieten wir
- eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche); eine Teilung der Stelle ist ebenfalls möglich, wenn unter den Mitarbeitenden ein geeignetes Arbeitszeitmodell festgelegt werden kann
- flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage, damit Du Dich gut erholen kannst
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen (Hauseigenes Fitnessstudio, Sportgruppen, "Bewegte Pausen", Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios)
- Leasing-Angebote für Mitarbeiter für Fahrräder und technische Geräte
Du hast Lust, Teil unserer starken Gemeinschaft zu werden und die VR Bank Rhein-Neckar eG zu unterstützen?
Dann bewirb Dich gerne online. Wir freuen uns auf Dich!
Jetzt bewerben
Firmenbeschreibung
Wir, die VR Bank Rhein-Neckar eG, sind eine der größten Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere an uns? Wir sind aufgrund unseres Geschäftsmodells mehr als eine Bank. Unsere Bank gehört unseren regionalen Mitgliedern. Dies ist einzigartig in der Bankenwelt. Unser Handeln orientiert sich an der genossenschaftlichen Idee, die auf Werten wie Fairness, Transparenz und Vertrauen beruht. Wir sind sozial engagiert, in der Region bestens vernetzt und richten unsere Bank Schritt für Schritt nachhaltig aus.
Krawattenzwang, Pumps, immer Siezen? – das gibt es bei uns nicht!
Bei der vielfältig aufgestellten VR Bank Rhein-Neckar eG arbeiten rund 600 unterschiedliche Persönlichkeiten. Dabei tragen wir Polos, Shirts oder Anzüge. Neben der Du-Kultur zeichnet sich unser Haus durch ein kameradschaftliches Miteinander aus, ganz getreu dem Motto: „VR Bank ist mehr, als nur zu arbeiten, um zu leben.“
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied als
Recruiter (m/w/d)
Das erwartet Dich
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Auftragsklärung bis zum Vertragsabschluss
- Identifikation passender Talente und gezielte Ansprache verschiedener Zielgruppen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für eine optimale Besetzung
- Vorauswahl von Bewerbern & Durchführung kompetenzbasierter Interviews (telefonisch, per Video, persönlich)
- Nutzung und Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen sowie Active Sourcing
- Mitgestaltung von Personalmarketing-Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Finanz- oder Dienstleistungssektor
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit für Kandidatenansprache
- Sicherer Umgang mit Karrierenetzwerken, Jobportalen, Social Media & modernen Recruiting-Methoden
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Eigeninitiative
Das bieten wir
- eine Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche); eine Teilung der Stelle ist ebenfalls möglich, wenn unter den Mitarbeitenden ein geeignetes Arbeitszeitmodell festgelegt werden kann
- flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage, damit Du Dich gut erholen kannst
- sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
- eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen (Hauseigenes Fitnessstudio, Sportgruppen, "Bewegte Pausen", Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios)
- Leasing-Angebote für Mitarbeiter für Fahrräder und technische Geräte
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Dann bewirb Dich gerne online. Wir freuen uns auf Dich!
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