Job Description

Über uns

Seit 2014 verbindet das Mainzer Eisenbahnunternehmen vlexx über 10 Millionen Menschen jährlich in Rheinland-Pfalz, Hessen, dem Saarland und Elsass. Unser Antrieb ist es, unsere Fahrgäste sicher, komfortabel und pünktlich an ihr Ziel zu bringen. Über 500 qualifizierte Mitarbeitende arbeiten jeden Tag daran, dass unsere Züge zuverlässig rollen.

vlexx gehört zum NETINERA-Konzern und ist somit Teil eines der größten privaten Verkehrsunternehmen in Deutschland im regionalen Personennahverkehr. Mit konzernübergreifend mehr als 6.500 Mitarbeiter:innen und einem Umsatz von 1,2 Mrd. €* treiben wir die Verkehrswende voran und leisten einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft.

* Zahlen beinhalten vollkonsolidierte und assoziierte Unternehmen
Die Verkehrswende braucht Menschen wie Dich

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser HR Controlling-Team. An unserem Standort in Mainz arbeiten wir an datenbasierten Analysen, um unsere langfristigen Personalstrategien zu stärken.Veränderungsbereitschaft und eine große Offenheit für Ideen innerhalb des NETINERA Konzerns ermöglichen Ihnen, sich von Tag 1 einzubringen und optimal zu entfalten. Gleichzeitig stehen Ihnen intern und unternehmensübergreifend immer Kolleg:innen aus HR und Kommunikation zur Seite, um die Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten.

Junior HR Controller (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Sie extrahieren, bereinigen, bereiten auf und analysieren HR-Daten aus verschiedenen Quellen
• Sie unterstützen, um die Datenqualität in Systemen sicherzustellen und weiterzuentwickeln
• Sie erstellen regelmäßige HR-Berichte und Dashboards zur Überwachung von HR-Kennzahlen, zur Identifizierung von Trends und Mustern sowie zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
• Sie führen Ad-hoc-Analysen und Sonderprojekte zur Beantwortung spezifischer HR-Fragen durch
• Sie erstellen die personalseitige Budget-, Forecast- sowie Mittelfristplanung und analysieren die IST-Abweichungen

Ihr Profil

• Sie konnten bereits Erfahrungen auf den Gebieten Datenstrukturen, Datenmo­dellierung und Datenanalyse sammeln, gerne in Verbindung mit grundlegenden HR-Kenntnissen
• Als Basis dafür bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit kaufmän­nischem oder informationstechnischem Hintergrund mit
• Sie bezeichnen sich als Zahlenmensch und behalten bei großen Datenmengen den Überblick
• Sie vertiefen sich gerne in tool-gestützte Analysen, bspw. in MS Excel. Darüber hinaus scheuen Sie sich auch nicht davor, weitere neue Tools und Systeme kennenzulernen, z. B. PowerBI oder SAP HCM
• Lösungen auf kreative, zukunftsorientierte, und kritisch hinterfragende Weise zu fin­den, zeichnet Sie aus
• Sie verstehen es, selbstständig zu arbeiten und Projekte eigenständig voranzutreiben
• Deutsch sprechen Sie fließend, idealerweise können Sie auch auf Englisch kommuni­zieren

Was erwartet Sie bei uns?

Sie arbeiten in einem soliden Eisenbahnverkehrsunternehmen mit gut etablierten Prozessen und noch mehr Luft nach oben. Unsere Kultur zeichnet sich durch Quereinsteiger:innen aus, die aus den unterschiedlichsten Branchen und Kulturen bei uns zusammentreffen. Wir bieten Ihnen einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer relevanten Zukunftsbranche.

Benefits:

• abwechslungsreiche Aufgaben und großer Gestaltungsspielraum in einem unterstützenden und verbindlichen Team
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit 20 bis 30 Stunden/Woche, verteilt über mindestens 3 Werktage
• auf Ihren Wunsch hin unterschiedliche Homeoffice-Modelle: nach der Einarbeitung können Sie bis zu 50% der Tätigkeit aus dem Homeoffice arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• günstigeres Deutschland-Ticket als JobTicket, JobRad, kostenlose Getränke und PKW-Parkplätze in ausreichender Anzahl direkt vor der Tür
• Corporate Benefits wie bspw. Fitnessstudio direkt neben der Firma und Rabattangebote von namhaften Anbietern

Fahrplan für Ihre Bewerbung

1. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf per PDF und erklären Sie uns in 3-5 Sätzen, warum Sie sich für diese Stelle interessieren und geben Sie bitte Ihre gewünschte Arbeitszeit und Gehaltsvorstellung an. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wir melden uns telefonisch, um erste Fragen und Eckdaten zu klären.
2. Digitales Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen.
3. Persönliches Vorstellungsgespräch mit der HR Abteilung vlexx und Ihrer späteren Führungskraft.
4. Kennenlernen des Teams und Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.

Interesse geweckt?
Schicken Sie uns direkt Ihre Online-Bewerbung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ihre Ansprechpartnerin ist Nicole Panhans.
zur Online-Bewerbung vlexx GmbH
Nicole Panhans
Mombacher Str. 36
55122 Mainz
D: 06131 61012 70
[email protected]

vlexx GmbH
Mombacher Straße 36 | 55122 MainzView More