Spezialist (d/w/m) Strategische Asset Allokation und Kapitalanlageplanung

Versicherungskammer Bayern

Job Description

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Spezialist (d/w/m) Strategische Asset Allokation und Kapitalanlageplanung
München, Bayern, Deutschland

  • Modellierung und Optimierung: Sie modellieren die Kapitalanlagen der Versicherungskammer Bayern und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der strategischen Asset Allokation.
  • Kalibrierung der Kapitalmarktmodelle: Sie kalibrieren die internen stochastischen Kapitalmarktmodelle für diverse Assetklassen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Frontoffice-Teams.
  • Prozessoptimierung: Sie tragen zu einer Effizienzsteigerung in der Abteilung sowie in Bezug auf die Datenpflege bei.
  • Asset-Liability Management: Sie arbeiten proaktiv bei der Gestaltung des Asset-Liability Managements der betreuten Versicherungsunternehmen mit.
  • Kommunikation und Strategie: Sie begleiten die Kommunikation und Mandatierung der strategischen Asset Allokation in Richtung Kapitalanlageplanung sowie Front-, Middle- und Backoffice.
  • Analysen und Berichterstattung: Sie erstellen fundierte Auswertungen, Analysen und Präsentationen für Entscheidungsprozesse.

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik mit Schwerpunkt Finanzen, Ökonometrie oder Statistik.
  • Praktische Erfahrung im Kapitalanlagemanagement, idealerweise in einer Versicherung oder Kapitalverwaltungsgesellschaft.
  • Gute Kenntnisse von Kapitalmarktprodukten und -modellen.
  • Programmierkenntnisse in R, Matlab oder SQL sind von Vorteil. Sie sind bereit, Ihre Programmierkenntnisse weiter auszubauen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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