Job Description
Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungsbereiche im Gesundheits- und Sozialwesen - Teilhabe & Pflege und Teilhabe & Erziehung.
Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten, sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen – und das mit ganzem Herzen!
Das Team der Klient:innen- und Leistungsverwaltung – Case Management sucht Verstärkung mit Schwerpunkt Pflege (50 %) und Schwerpunkt Sozialpädagogik (60-75 %)!
Unser Team zeichnet sich durch eine multiprofessionelle Zusammenarbeit aus und profitiert von Expertenwissen. Wir arbeiten je nach Profession inhaltlich mit unterschiedlichen Schwerpunkten und ergänzen uns hierdurch hervorragend.
- Klient:innenakquise und Aufnahmemanagement
- Erarbeiten von Teilhabeplänen unter Einbeziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen
- Planung des Pflegeprozesses
- Unterstützung des Pflegegradmanagements
- Personenzentrierte Bedarfsermittlung auf Grundlage der ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health)
- Kalkulation individueller Leistungen im Rahmen der Leistungs- und Vergütungssystematiken nach dem Landesrahmenvertrag
- Prozessverantwortliche Begleitung und Controlling angelegter Assistenzleistungen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A.), des Sozialmanagements (für den Schwerpunkt Pädagogik)
- 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (für den Schwerpunkt Pflege) oder jeweils eine vergleichbare Qualifikation
- Ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie ein strukturierter Arbeitsstil
- Erweiterte Kenntnisse im Sozialrecht, v.a. BTHG
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, Power Point)
- Teilzeit von 50% (Schwerpunkt Pflege), 60 - 75% (Schwerpunkt Sozialpädagogik)
- Eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif
- Jahressonderzahlung und Freizeitausgleich
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Familiäres Arbeitsklima, selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
- Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Enge Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
- Interne und extern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten nach Rücksprache