Job Description
Sie suchen eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Aufgabe? Sie teilen unseren Idealismus und wollen das Thema Organspende und -transplantation in Deutschland voranbringen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Die Deutsche Stiftung Organtransplantation (DSO) ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts. Sie ist die nach dem Transplantationsgesetz beauftragte Koordinierungsstelle für die postmortale Organspende. Die DSO ist in sieben Regionen Deutschlands organisiert und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Für unsere Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (40 Stunden/Woche) einen Personalreferent/Projektleitung (w/m/d).
- direkte Zusammenarbeit mit der zuständigen Bereichsleiterin
- Verantwortung, in Abstimmung mit der Bereichsleiterin, für die gesamte Personaladministration und -entwicklung
- Planung, Durchführung und Steuerung von Personalprojekten
- Umsetzung und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Implementierung neuer IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit der Abteilung IT
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Beratung und Unterstützung der Bereichsleiterin in personalrelevanten Themen
- Führen von Personal- und Bewerbungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
- Übernahme von Leitungsaufgaben und Führung von Projektteams
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
- erste Erfahrung in Leitungs- oder Projektleitungsfunktionen
- Erfahrung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil
- ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Loyalität und gegenseitiges Vertrauen sind eine Grundvoraussetzung
- sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Softwarelösungen
- ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- die Möglichkeit direkt mit der Bereichsleiterin zusammenzuarbeiten und die eigenen Führungskompetenzen auszubauen
- Übertragung von Leitungsaufgaben und die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Begleitung neuer Unternehmensstrategien und selbständiges Umsetzen im eigenen Arbeitsgebiet
- ein motiviertes Team
- Hands-on-Mentalität und ein vertrauensvolles Miteinander
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens