Job Description
Die Stadt Garbsen besteht aus 4 Ortschaften, die insgesamt 13 Stadtteile umfassen, und ist mit über 63.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt in der Region Hannover. Die Stadtverwaltung zählt rund 600 Beschäftigte, die in 4 Dezernaten und den Eigenbetrieben Stadtentwässerung Garbsen sowie Servicebetriebe Garbsen tätig sind. Garbsen verfügt neben einem breiten Spektrum an kulturellen Angeboten auch über einige idyllische Naherholungsgebiete. Die Stadt Garbsen ist als Technologie- und Wirtschaftsstandort Heimat vieler mittelständischer Unternehmen. Zudem ist sie Universitätsstandort und beherbergt die gesamte Fakultät Maschinenbau auf dem Campus Maschinenbau Garbsen (CMG) der Leibniz Universität Hannover.
Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle:
Fachbereichsleitung (m/w/d) Finanzen
Besoldungsgruppe A 15 NBesO | Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet
- strategische Ausrichtung der Hauswirtschaft der Stadt über Eckwertevereinbarungen mit dem Rat, Steuerung über strategische Ziele
- Aufbau eines Controllings für die Stadt Garbsen inkl. Erarbeitung eines Berichtswesens sowohl für interne Adressaten als auch die politischen Gremien
- Vertretung der Verwaltung bei finanzpolitischen Fragen in Gremien, öffentlichen Veranstaltungen oder anderen Behörden
- Beratung der Verwaltungsleitung in haushalterischen sowie kaufmännischen Fragestellungen
- Entwicklung eines Konzeptes für ein effizientes Kreditmanagement inkl. neuer Finanzierungsmöglichkeiten (bspw. Green Bonds etc.)
- Projektleitung zum Aufbau eines Tax Compliance Management Systems, damit auch Umsetzung und Einführung der Vorgaben des § 2b Umsatzsteuergesetz
Eine Aufgabenänderung bleibt vorbehalten.
Erwartet werden
- die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. Volljurist) oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit überwiegend wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung nach § 12 (2) 1 Nr. 3 NLVO (Aufstieg)
- mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (auch als Stellvertretung)
Darüber hinaus erwünscht
- ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- nachhaltige (Stress-) Resilienz
- Zuverlässigkeit, Dienstleistungsdenken, Kritik- und Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
- die Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen Denken
- hohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
- eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- eine zusätzliche variable und leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
- Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
- vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen