Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Mit unseren Sachversicherungen schützen wir Privat- und Firmenkunden vor vielfältigen Risiken – von der Haftpflicht-, Kfz- und Gebäudeversicherung bis hin zu individuellen Versicherungsprodukten. Zur Verstärkung des Teams im gewerblichen Haftpflichtversicherungsgeschäft suchen wir nun eine menschlich wie fachlich überzeugende Führungskraft für die Leitung der Gruppe "Haftpflicht Vertragsservice Standard". Dienstsitz ist unser Direktionsstandort in Oberursel bei Frankfurt am Main.
- Planen, Steuern und Priorisieren der Aufgaben innerhalb des Teams – Vertragsverwaltung, Sanierungs- und Bestandserhaltungsmaßnahmen etc.
- Führen, Motivieren und Entwickeln Ihres Teams mit dem Ziel, das ertragsorientierte Bestands-Underwriting im Firmen-Haftpflichtgeschäft sicherzustellen
- Gewährleisten hoher Servicelevels durch einen kontinuierlichen Qualitätssicherungsprozess
- Bearbeiten ausgewählter Sonderfälle und Beschwerden im Eskalationsfall
- Fallbezogenes Rückversicherungsmanagement und Begleitung von Fachrevisionen
- Produktbezogene Vertriebsunterstützung durch Fachvorgaben und -konzepte
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufspraxis und umfassende Kenntnisse der Annahmerichtlinien, der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke sowie im Versicherungsvertrags- und Vermittlerrecht
- Detailliertes Fachwissen auf dem Gebiet gewerblicher Risiken in der Haftpflichtsparte
- Erfahrung in der Ausarbeitung von Vertragskonzepten und fachlichen Unterlagen
- Mitarbeiterorientiertes Führungsverhalten im Kontext unternehmerischer Grundsätze
- Hohe Kundenorientierung und souveränes Kommunikationsvermögen
- Fähigkeit, Probleme zu analysieren und Entscheidungen herbeizuführen
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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