Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team Marketing am Standort Bremen.
Sie wollen ...
- sprachbeeinträchtigten Menschen eine Stimme geben?
- Menschen auf dem Weg zu ihrem Hilfsmittel an die Hand nehmen?
- Teil eines motivierten und kollegialen, familiären Teams sein?
Wir sind REHAVISTA als Teil der Smartbox Gruppe. Wir helfen Kindern und Erwachsenen mit motorischen und sprachlichen Beeinträchtigungen, durch kleine und große Individual-Lösungen, ihre Ausbildung, ihren Beruf und ihren Alltag zu erleichtern. Mit rund 150 Kolleg:innen, die dafür antreten, Menschen ein Stück Lebensqualität zu geben. Als Therapeut:innen, als Berater:innen, als Techniker:innen. Ganz konkret und vor Ort. In ganz Deutschland.
- disziplinarische sowie fachliche Führung der Mitarbeitenden im Marketing-Team
- Konzeption von Marketingmaßnahmen sowie Entwicklung einer lokalen Marketingstrategie für REHAVISTA in Übereinstimmung mit der Strategie der gesamten Gruppe
- externes, zielgerichtetes Marketing für unsere Zielgruppen (Multiplikatoren und Entscheidungsträger, Therapeut:innen, Pädagog:innen, Nutzer:innen unserer Hilfsmittel, Angehörigen oder Krankenkassen) verbunden mit dem regelmäßigen Austausch zur Umsetzung der Maßnahmen zwischen Vertrieb, Produkt- und Kostenträgermanagement (REHAVISTA und der gesamten Gruppe), um den Mehrwert unserer Produkte, Dienstleistungen und Services an die Zielgruppen zu transportieren
- Intern ist der Schwerpunkt die Unternehmenskommunikation von REHAVISTA und beinhaltet aktive Schnittstellenarbeit mit Geschäftsleitung, Mitarbeitenden und dem Group Head of Communications (Smartbox Gruppe); hier erfolgt ebenso der regelmäßige Abgleich mit der Gruppe als Repräsentant:in der Bedürfnisse aus dem deutschen Markt (für Unterstützte Kommunikation) und zur Identifizierung von Möglichkeiten innerhalb der Gruppe für wertsteigernde Informationen oder Angebote zur Unterstützung des Wachstums
- Koordination der jeweiligen Kommunikationsbereiche und Sicherstellung der relevanten und aktuellen Daten für interne und externe Informationsplattformen, wie z.B. interne Marketingseiten (WIKI) bzw. Unternehmenskommunikation sowie REHAVISTA-Website
- Marketing-Projektplanung und -strukturierung, wie z.B. Messen und Kongresse, interne Veranstaltungen, Print-Materialien (Katalog, Faltblätter, Broschüren), Internetauftritt/Social Media, Anzeigen, Produktneueinführungen und Budgetplanung
- marketingspezifische Projektarbeit bzw. Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Themen sowie Leitung bei gruppenübergreifenden Projekten, wie z.B. Entwicklung eines Markenauftritts und einer Positionierung, die den Bedürfnissen der Klient:innen gerecht wird
- Verantwortung für die Entwicklung einer Berichterstattung über KPIs
- abgeschlossene Berufs- oder akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und Fokus im Bereich Marketing, Kommunikation/Public Relations, Kultur- oder Medienwissenschaften oder einem verwandten Studienbereich
- mehrjährige Berufserfahrung in vorstehend genannten Aufgabenbereichen, idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere Kenntnisse im Bereich der Versorgung von Hilfsmitteln
- Kenntnisse im Projektmanagement inkl. Budgetverantwortung sind wünschenswert
- grundsätzliche hohe technische Affinität und Offenheit für neue Tools (Erfahrung mit CMS-Systemen, wie z.B. Wordpress) sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führungserfahrung und ausgeprägte strategische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke für die (globale) Zusammenarbeit in interdisziplinären / funktionsübergreifenden Teams
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie proaktive und serviceorientierte Handlungsweise, insbesondere in der Zusammenarbeit mit (gruppenweiten) Teams
- Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität sowie Reisebereitschaft
- einen sinnstiftenden Job
- eine Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden)
- Firmenfitness und Firmenrad
- betriebliche Altersvorsorge
- offene Zusammenarbeit im Team
- Wertschätzung, Transparenz, Diversität
- betriebliche Feiertage an Heiligabend und Silvester
- eine gute Zeit zwischen Frühstück und Feierabend
Wir liefern gute Gründe, abends den Wecker zu stellen und morgens gern aufzustehen.
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