Referentin / Referent Einsatz (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Stuttgart

Bundesanstalt Technisches Hilfswerk

Job Description

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Referentin / Referent Einsatz (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Stuttgart

EG 13 TVöD (Bund) – unbefristet
Kenn-Nr.: THW-2025-054

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 13 h BBesO erfolgen.


  • Unterstützung und Beratung der Referatsleitung, Einsatz bei der Überwachung und Steuerung der Verfahrensabläufe im Referat mit den Fachbereichen Einsatz, Ausstattung/Technik sowie Informations‑​/Kommunikationstechnik
  • Abstimmung von referatsübergreifenden Themenstellungen, insbesondere mit den Bereichen Einsatzunterstützung und Ausbildung in der Dienststelle sowie mit den Regionalstellen des Landesverbandes und der THW-Leitung
  • Erstellung von Vorschlägen zu Grundsatzkonzeptionen, Erarbeitung von Analysen und fachlichen Konzepten sowie Strategien für die Weiterentwicklung in den Fachbereichen des Referats
  • Beratung und Unterstützung des Katastrophenschutzstabes des Landes im Einsatzfall
  • Leitung des Einsatzstabes des Landesverbandes und Koordination der THW-Kräfte bei Großeinsätzen
  • Erstellung von Einsatzkonzepten für Großschadens- und überregionale Einsatzlagen und Ableitung von Erkenntnissen für Einsatz, Ausbildung und Ausstattung aus Einsätzen
  • Planung und Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, Erarbeitung von Vorschlägen sowie Konzepten und Steuerung von Auslandsangelegenheiten auf Landesverbandsebene im Rahmen des EU‑Katastrophenschutz­verfahrens und des Anrainerstaatenkonzeptes
  • Teilnahme und Repräsentation an Veranstaltungen, Besprechungen und Vertretung der Referatsleitung

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), z. B. der Ingenieurwissenschaften, des Katastrophen- und Vorsorgemanagements oder der Verwaltungswissenschaften
  • Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar gehobenen Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung für den höheren Dienst erworben haben
  • Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich des Bevölkerungsschutzes (z. B. Zivil- oder Katastrophenschutz), der Gefahrenabwehr oder in vergleichbaren Einsatzorganisationen, entweder aus ehrenamtlicher oder hauptamtlicher Tätigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse des Zivil- und Katastrophenschutzes in Deutschland
  • Erfahrung in der (fachlichen) Teamführung, sehr gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diversity-Kompetenz
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
  • Gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mindestens auf dem B1-Niveau)
  • Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE
  • Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)
  • Bereitschaft zum Erwerb des Impfschutzes für THW-Angehörige mit einsatzspezifischer Infektionsgefährdung
  • Bereitschaft zur Durchführung von überwiegend gut planbaren, ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften
  • Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

  • Zukunftssicherheit
  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
  • Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
  • Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
  • Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
  • Persönliche Entwicklung
  • Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Einsatz­qualifikation
  • Vergütung nach TVöD
  • Spannende Reisetätigkeiten
  • Internationale Projekte
  • Möglichkeit zur Verbeamtung
  • Jobticket
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